職場(chǎng)有意思：從接線員到京東副總裁的職場(chǎng)精進(jìn)法

　　從找不到工作的柔弱女生，到成為索尼的一個(gè)小秘書(shū)，再一路做到索尼副總裁，成為前途無(wú)憂(yōu)、光鮮亮麗的外企人，卻又在職業(yè)生涯的高光時(shí)刻選擇放棄，轉(zhuǎn)身投向創(chuàng)業(yè)期的京東。從0到1，一手創(chuàng)建索尼和京東的公關(guān)體系，在商業(yè)舞臺(tái)的中心地帶左沖右突，競(jìng)爭(zhēng)突圍。 這樣的職場(chǎng)生涯想必是艱苦的，光輝的經(jīng)歷背后也是一路披荊斬棘，也曾有過(guò)很多困惑。 但她卻覺(jué)得職場(chǎng)有意思。 職場(chǎng)有意思嗎？ 大多數(shù)工作，有時(shí)會(huì)讓人感到無(wú)趣，有時(shí)又會(huì)讓人深感無(wú)力； 工作內(nèi)容難免重復(fù)，日復(fù)一日，望不到頭，讓人深感壓力重重，前途渺茫； 很多人講職業(yè)規(guī)劃，自己卻好像沒(méi)什么可規(guī)劃的； 人際關(guān)系復(fù)雜，經(jīng)常讓人無(wú)所適從； 工作沒(méi)有安全感，薪水也沒(méi)有安全感； 身為女性，還得處理難以逾越的工作和家庭的平衡問(wèn)題…… 職場(chǎng)怎么會(huì)有意思？怎么才能有意思？怎么面對(duì)茫然和焦慮？怎么才能解除倦怠，更有動(dòng)力前行？ 當(dāng)她面對(duì)著有著同樣困惑的后輩時(shí)，她用這本書(shū)，把自己關(guān)于職場(chǎng)、生活、人生的感悟，以及打拼的經(jīng)驗(yàn)心得，毫無(wú)保留地分享了出來(lái)。里面的這些經(jīng)歷，看起來(lái)很普通，但也正因?yàn)槠胀?，所以更適合我們。

　　李曦，曾任京東集團(tuán)副總裁（2013—2019）、索尼（中國(guó)）有限公司副總裁（2009—2012），為京東和索尼分別搭建了完整的公共關(guān)系體系，在公共關(guān)系體系化運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略型公關(guān)、國(guó)際公關(guān)、公關(guān)創(chuàng)新及公關(guān)實(shí)戰(zhàn)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，曾入選“2009首屆中國(guó)企業(yè)100位*具影響力新聞發(fā)言人”“2013中國(guó)傳播年度人物”“2015中國(guó)十大品牌女性”。 曾擔(dān)任中國(guó)國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)企業(yè)公關(guān)工作委員會(huì)主任兩年，多次擔(dān)任中國(guó)國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)、蘇秦會(huì)、金旗獎(jiǎng)等極具行業(yè)影響力的年度公關(guān)案例大賽、全國(guó)大學(xué)生公共關(guān)系策劃大賽的資深評(píng)委，現(xiàn)任蘇秦會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、17PR平臺(tái)（創(chuàng)辦公關(guān)行業(yè)“金旗獎(jiǎng)”）創(chuàng)建的“一起大學(xué)”資深講師。 任職京東期間，為京東集團(tuán)組建了完整的國(guó)內(nèi)、國(guó)際公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)體系，其管理的公關(guān)業(yè)務(wù)廣泛覆蓋了企業(yè)戰(zhàn)略、投資并購(gòu)、媒體平臺(tái)建設(shè)與管理、新媒體運(yùn)營(yíng)以及科技、快消、時(shí)尚等眾多垂直產(chǎn)業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)，拓展了國(guó)內(nèi)、國(guó)際廣泛的媒體記者和意見(jiàn)領(lǐng)袖溝通網(wǎng)絡(luò)，在歐美、日韓、東南亞等國(guó)際市場(chǎng)全面開(kāi)展了本地公關(guān)溝通。 在索尼任職的18年間，不僅主導(dǎo)了索尼在華的所有企業(yè)戰(zhàn)略層級(jí)公關(guān)項(xiàng)目，還曾全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)識(shí)規(guī)范管理、品牌調(diào)研、公司官網(wǎng)、在華重點(diǎn)品牌項(xiàng)目“索尼探夢(mèng)科技館”等品牌管理相關(guān)業(yè)務(wù)，在知名國(guó)際品牌及跨國(guó)公司聲譽(yù)管理方面，具備戰(zhàn)略性思維、體系化管理、規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。