大象與跳蚤：預見組織與個人的未來

　　查爾斯？漢迪認為，大型組織是笨重的“大象”，獨立工作者則是靈活的“跳蚤”。未來將是“跳蚤”的天下，但大企業(yè)不僅不會消失，還將更有影響力。大企業(yè)必須向“跳蚤”學習創(chuàng)新和生存；而獨立工作者則更要學會與“大象”共存，找到工作與生活的意義。 在這本如同自傳的書中，查爾斯？漢迪從中年轉變?yōu)楠毩⒐ぷ髡撸ㄌ椋┑哪且惶欤仡?、展望了多個領域的實質性變動，涉及教育、婚姻、社會架構、管理思潮、資本機制，直到個人心理建設等。他指出，在現(xiàn)在及未來更具彈性的世界，“組合式工作”才會是主流，每個人都難免經歷成為跳蚤的轉變。一旦沒有了可倚賴的組織，我們該如何學習推銷自己并自我定價？如何安排自己的學習發(fā)展？如何與“大象”組織維持均衡關系？如何平衡自己的生活與婚姻，并找到自己生命與工作的意義呢？ 作為在不同領域都有杰出成就的管理思想大師，漢迪在本書中分享了他身為“跳蚤”所遇到的難題和領略到的自由，并且以嚴肅而睿智的思考，為我們揭示了這些問題的答案！

　　查爾斯？漢迪（Charles Handy），歐洲偉大的管理思想大師之一。1932年出生于愛爾蘭，從牛津大學畢業(yè)后，進入東南亞和倫敦的殼牌公司工作，并擔任高級管理人員。后在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進行組織研究。1967年他創(chuàng)辦了英國管理研究生院——倫敦商學院，并成為該學院的全職教授。 他是繼彼得·德魯克之后在世界上擁有讀者多的管理學大師，獲得好評無數(shù)，其中包括“天才的思想者”“管理界的預言家”“新秩序的預言家”“社會哲學家”和“藝術家類型的管理大師”等諸多美譽。 查爾斯·漢迪管理思想的一大特色，就是他濃厚的人文情懷和哲學氣質。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學家”。如果說德魯克是管理學之父，那么查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。