供應(yīng)鏈合作關(guān)系中的連帶責(zé)任治理模式研究

第一章 相關(guān)理論與研究述評
第一節(jié) 研究的相關(guān)理論
一、委托代理理論
二、網(wǎng)絡(luò)治理理論
三、互惠理論
第二節(jié) 小團體治理模式研究述評
一、引言
二、小團體治理的概念
三、小團體治理的前因
四、小團體治理的規(guī)范要求
五、案例分析——基于連帶責(zé)任的小團體治理
六、結(jié)論與未來研究展望
第三節(jié) 橫向監(jiān)督機制研究述評
一、何為橫向監(jiān)督
二、為何要進行橫向監(jiān)督
三、如何驅(qū)動代理人參與橫向監(jiān)督
四、橫向監(jiān)督的效果
五、結(jié)論與展望
第二章 連帶責(zé)任治理模式的前因研究
第一節(jié) 連帶責(zé)任治理的驅(qū)動因素
一、引言
二、文獻綜述
三、研究設(shè)計
四、數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建
五、模型闡釋與研究發(fā)現(xiàn)
六、結(jié)論與啟示
第二節(jié) 小團體治理的前置因素
一、目標一致性
二、任務(wù)程序化
三、績效模糊性
四、社會資本性
第三章 連帶責(zé)任治理模式的中介機制研究
第一節(jié) 核心中介機制：橫向監(jiān)督的中介作用
一、文獻回顧與研究假設(shè)
二、研究方法
三、數(shù)據(jù)分析
四、討論
第二節(jié) 多種社會機制的中介作用：網(wǎng)絡(luò)治理視角
一、引言
二、文獻回顧
三、整體研究框架與具體研究內(nèi)容
第四章 連帶責(zé)任治理模式的調(diào)節(jié)機制研究
第一節(jié) 調(diào)節(jié)機制之一：薩林斯的互惠理論視角
一、前言
二、理論基礎(chǔ)與文獻回顧
三、概念模型與研究假設(shè)
四、研究方法
五、數(shù)據(jù)分析
六、研究結(jié)論
第二節(jié) 調(diào)節(jié)機制之二：核心企業(yè)監(jiān)督的影響研究
一、文獻綜述
二、研究模型與假設(shè)
三、研究方法
四、數(shù)據(jù)分析及結(jié)果
五、結(jié)論與討論
第五章 連帶責(zé)任治理模式的效果研究
一、引言
二、文獻回顧
三、研究假設(shè)與概念框架
四、研究方法
五、數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
六、結(jié)論
參考文獻