夏書章著作選輯：人事管理

　　本書主要分為四章：第一章概述人事管理工作的性質(zhì)，第二章試析“四化”建設(shè)需要“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的干部，第三章簡(jiǎn)介人事管理工作的主要內(nèi)容，第四章略論有關(guān)開展人事管理學(xué)研究的一些問題。

　　夏書章，1919年1月生，江蘇揚(yáng)州高郵人。曾任中山大學(xué)副校長、美國哈佛大學(xué)教育研究院客座教授、聯(lián)合國教科文組織文官制度改革國際研討會(huì)顧問等。現(xiàn)任中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院名譽(yù)院長、教授、博士生導(dǎo)師，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地中山大學(xué)中國公共管理研究中心名譽(yù)主任，中國行政管理學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長，廣東老教授協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長等；被國家人事部、教育部評(píng)為全國模范教師。出版著作、譯作和教材約40種，發(fā)表專題文章500多篇。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目眾多，如：（世界）東部地區(qū)公共管理組織（EROPA）“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，美國公共管理學(xué)會(huì)（ASPA）“國際公共管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，國家教委優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)，國家科技獎(jiǎng)勵(lì)辦管理科學(xué)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，等等。