定 價(jià)：￥70.00
| 作 者： | 谷彬 著 |
| 出版社： | 人民出版社 |
| 叢編項(xiàng)： | |
| 標(biāo) 簽： | 政治 政治/軍事 中國政治 |
| ISBN： | 9787010185484 | 出版時(shí)間： | 2018-02-01 | 包裝： | 平裝-膠訂 |
| 開本： | 16開 | 頁數(shù)： | 字?jǐn)?shù)： |
【目 錄】
*章 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要優(yōu)化人力資源配置1
*節(jié) 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整加劇勞動(dòng)力供求矛盾2
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)上升誘發(fā)失業(yè)結(jié)構(gòu)惡化問題…3
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)降低宏觀政策失業(yè)治理的有效性4
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)性矛盾誘發(fā) “中等收入陷阱 ”風(fēng)險(xiǎn)5
第五節(jié) 整合大數(shù)據(jù)資源增強(qiáng)失業(yè)治理系統(tǒng)性協(xié)同性6
第二章 宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)關(guān)聯(lián)的演變9
*節(jié) 以失業(yè)為鑒考就業(yè)增長之難9
第二節(jié) 新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新規(guī)律新特征…13
第三節(jié) 新經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的新需求15
第四節(jié) 改進(jìn)我國勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)的舉措16
第三章 就業(yè)導(dǎo)向的包容性增長模式19
*節(jié) GDP是經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段而非目的20
第二節(jié) GDP測度偏差的根源…21
第三節(jié) GDP與經(jīng)濟(jì)發(fā)展福祉的偏離…24
第四節(jié) 我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展測度的改進(jìn)建議26
第五節(jié) GDP含金量的統(tǒng)計(jì)分析 28
第四章 勞動(dòng)力市場需要更多元精細(xì)的統(tǒng)計(jì)信息33
*節(jié) 勞動(dòng)力市場分割更加交叉和細(xì)化33
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場微觀特征更加重要34
第三節(jié) 中國勞動(dòng)力市場的多重分割…36
第四節(jié) 中國勞動(dòng)力市場的微觀行為…37
第五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘的統(tǒng)計(jì)信息開發(fā)…38
第五章 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián) ———基于人口普查數(shù)據(jù)42
*節(jié) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)的基本情況描述…42
第二節(jié) 模型實(shí)證結(jié)果與分析解讀52
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場分割與中國結(jié)構(gòu)性失業(yè)58
第四節(jié) 搜尋匹配與結(jié)構(gòu)性失業(yè)的來源分解59
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)治理的對(duì)策建議…61
第六章 勞動(dòng)力供求統(tǒng)計(jì)分析 ———基于勞動(dòng)力市場監(jiān)測數(shù)據(jù)74
*節(jié) 失業(yè)變動(dòng)與勞動(dòng)力供求分析…74
第二節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)情況77
第三節(jié) 求職者學(xué)歷構(gòu)成與農(nóng)民工就業(yè)80
第四節(jié) 勞動(dòng)力市場供求不匹配測算…82
第七章 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)與就業(yè)關(guān)聯(lián) ———基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)90
*節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)維度與勞動(dòng)生產(chǎn)率90
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)研究數(shù)據(jù)基礎(chǔ)…94
第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)理論分析框架與模型構(gòu)建 102
第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)要素維度三階段模型的ALS估計(jì)105
第五節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)要素維度內(nèi)部關(guān)聯(lián)機(jī)制微觀實(shí)證…119
第六節(jié) 不同創(chuàng)新環(huán)境下的企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)效應(yīng)比較133
第八章 創(chuàng)新對(duì)就業(yè)的影響 ————基于宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)147
*節(jié) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)對(duì)就業(yè)的宏觀影響…147
第二節(jié) 創(chuàng)新與就業(yè)關(guān)系的研究綜述…148
第三節(jié) 創(chuàng)新與就業(yè)的描述統(tǒng)計(jì)150
第四節(jié) 創(chuàng)新與就業(yè)變動(dòng)的對(duì)比分析…160
第五節(jié) 創(chuàng)新與細(xì)分產(chǎn)業(yè)就業(yè)的關(guān)系探討170
第九章 搜尋匹配影響因素研究 ————基于區(qū)域面板數(shù)據(jù)176
*節(jié) 科技快速進(jìn)步與就業(yè)結(jié)構(gòu)分化176
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場供求匹配效率研究綜述……177
第三節(jié) 模型構(gòu)建、變量設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理179
第四節(jié) 教育培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)力供求匹配效率影響的實(shí)證分析187
第五節(jié) 推進(jìn)勞動(dòng)力市場供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革……195
第十章 就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)影響因素研究 ———基于月度景氣數(shù)據(jù)200
*節(jié) 就業(yè)是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)變量200
第二節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)與就業(yè)變動(dòng)的關(guān)聯(lián)研究201
第三節(jié) 向量自回歸模型與主要變量的變動(dòng)趨勢203
第四節(jié) 格蘭杰因果檢驗(yàn)、脈沖響應(yīng)分析與方差分析207
第五節(jié) 新常態(tài)下勞動(dòng)就業(yè)的復(fù)雜特征分析214
第十一章 互聯(lián)網(wǎng)招聘與大數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測 ————時(shí)事探針216
*節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘已成為主要招聘方式216
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘打造立體化人才信息網(wǎng)絡(luò)…221
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘與就業(yè)助力供給側(cè)改革227
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘格局與戰(zhàn)略方向…228
第五節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測…231
第十二章 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)與勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)研究 ————基于職位檢索數(shù)據(jù)…234
*節(jié) 中國人力資本構(gòu)成概況235
第二節(jié) 中國失業(yè)人口的特征分析250
第三節(jié) 中國互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站用戶特征分析259
第四節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行關(guān)聯(lián)的研究297
第五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘的重點(diǎn)群體分析…303
第十三章 互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)大數(shù)據(jù)資源概覽305
*節(jié) 綜合類招聘網(wǎng)站:跨越行業(yè)地區(qū)和人群…305
第二節(jié) 生活信息檢索平臺(tái):聚焦服務(wù)型崗位306
第三節(jié) 垂直招聘:打通人才流動(dòng)通道308
第四節(jié) 職場社交網(wǎng):多元互動(dòng)成就夢想310
第五節(jié) 重點(diǎn)群體招聘網(wǎng)站:搭建人才階梯311
第十四章 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)與政府公共服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展315
*節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)人才,聚天下英才而用之315
第二節(jié) 更快更細(xì)更敏銳:提高宏觀調(diào)控底線管理的精確度319
第三節(jié) 打開大數(shù)據(jù)慧眼,助力做好統(tǒng)計(jì)信息支撐 320
第四節(jié) 大數(shù)據(jù):精確釋放人才紅利,跨越 “中等收入陷阱 ”320
第五節(jié) 融合激蕩:互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)國與人才強(qiáng)國戰(zhàn)略…321
第十五章 大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)整合提高政策質(zhì)量323
*節(jié) 大數(shù)據(jù)提高公共服務(wù)效率,節(jié)約政策成本324
第二節(jié) 大數(shù)據(jù)更加開放透明,促進(jìn)政府職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變325
第三節(jié) 大數(shù)據(jù)洞察深層規(guī)律,更好地服務(wù)公眾…326
第四節(jié) 大數(shù)據(jù)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化…327
第五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘信息對(duì)互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的完善和啟示…329
參考文獻(xiàn)333
后 記341
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào) 