患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究

第1章緒論／1
  1．1研究背景／1
    1．1．1現(xiàn)實的呼喚／1
    1．1．2理論的需要／5
  1．2研究內(nèi)容與意義／10
    1．2．1研究內(nèi)容／10
    1．2．2研究意義／12
  1．3研究的技術路線與方法／17
    1．3．1研究的技術路線／17
    1．3．2研究方法／18
  1．4章節(jié)安排／19
  1．5研究創(chuàng)新點／21
第2章文獻綜述／23
  2．1患者信任文獻綜述／23
    2．1．1患者信任的根源／23
    2．1．2患者信任的內(nèi)涵及維度／25
    2．1．3患者信任的測量／29
    2．1．4影響患者信任的因素／30
    2．1．5小結／32
  2．2工作投入文獻綜述／32
    2．2．1工作投入的概念／32
    2．2．2工作投入的測量／34
    2．2．3工作投入與相關概念的研究／36
    2．2．4工作投入的前因與后果／39
    2．2．5小結／40
  2．3患者信任與醫(yī)生工作投人關系研究／41
  2．4心理授權文獻綜述／46
    2．4．1心理授權的內(nèi)涵／46
    2．4．2心理授權的維度／47
    2．4．3心理授權的測量／48
    2．4．4心理授權的前因和后果／49
    2．4．5小結／54
  2．5心理安全感文獻綜述／55
    2．5．1心理安全感的內(nèi)涵／55
    2．5．2心理安全感概念辨析／57
    2．5．3心理安全感的測量／58
    2．5．4心理安全感的前因和后果／59
    2．5．5小結／66
第3章理論模型與研究假設／67
  3．1相關理論／67
    3．1．1社會交換理論／67
    3．1．2刺激一反應理論(S-R理論)／69
    3．1．3資源保存理論／71
  3．2研究假設／74
  ……
第4章 研究設計
第5章 數(shù)據(jù)采集與分析
第6章 研究結論與建議
參考文獻
附錄：調(diào)查量表