制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理：理論、實(shí)證與對(duì)策

　　節(jié)研究背景制造業(yè)既是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，同時(shí)也是立國(guó)之本、興國(guó)之器和強(qiáng)國(guó)之基。自18世紀(jì)中葉開啟工業(yè)文明以來，國(guó)際上一些強(qiáng)國(guó)的興衰史以及中華民族的奮斗史充分證明，如果缺乏強(qiáng)大的制造業(yè)支撐，一個(gè)國(guó)家和民族就不會(huì)走向強(qiáng)盛?！靶轮袊?guó)成立尤其是改革開放以來，由于擁有巨大的國(guó)內(nèi)和國(guó)際消費(fèi)需求、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本低廉、制造業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施較為完善以及政府重視等多種因素的共同推動(dòng)，我國(guó)制造業(yè)得到了長(zhǎng)期、快速發(fā)展，基本建成了門類齊全且獨(dú)立完整的產(chǎn)業(yè)體系，加速了我國(guó)的工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程，極大地增強(qiáng)了我國(guó)的綜合國(guó)力，并有力地支撐了我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上的大國(guó)地位?！薄秶?guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)制造2025〉的通知》，國(guó)發(fā)〔2015〕28號(hào)，2015年5月8日。據(jù)國(guó)家工業(yè)和信息化部的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“近十年來，我國(guó)制造業(yè)的整體規(guī)模不斷擴(kuò)大，保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，在對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到重要推動(dòng)作用的同時(shí)，也逐漸成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。從國(guó)內(nèi)情況來看，我國(guó)工業(yè)總產(chǎn)值的增加值在2014年達(dá)到了228萬億元，貢獻(xiàn)了3585%的GDP；從國(guó)際情況來看，2013年全球制造業(yè)總產(chǎn)出中，我國(guó)制造業(yè)的比例達(dá)到208%，且連續(xù)四年位居全球首位。在全世界500多種主要工業(yè)產(chǎn)品中，我國(guó)有220多種產(chǎn)品的產(chǎn)量在全球排名。此外，在2014年的‘財(cái)富世界500強(qiáng)’排名中，我國(guó)共有100家企業(yè)進(jìn)入500強(qiáng)（入選數(shù)量連續(xù)兩年僅次于美國(guó)），較之2008年多了65家企業(yè)，這其中制造企業(yè)就占據(jù)了56家（不含港澳臺(tái)地區(qū)）”。《工信部解讀〈中國(guó)制造2025〉：已成世界制造業(yè)大國(guó)》2015年5月19日。

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