你只是假裝很努力

第一章 沒有任何借口

職場(chǎng)中，多數(shù)人習(xí)慣用“因?yàn)椤浴边@組關(guān)聯(lián)詞，它帶有很強(qiáng)的邏輯性，與借口配合得天衣無(wú)縫。不過，一旦你用了太多的“因?yàn)椤?，你的職?chǎng)路就快over了。

抱怨解決不了問題

借口是失敗的溫床

向“錢”看不如向“前”看

阻礙你發(fā)展的人——是你

拒絕借口是老板的“范兒”

人生沒有如果，工作沒有假設(shè)

第二章 當(dāng)你準(zhǔn)備出發(fā)，全世界都為你讓路

獲得成就，并不是件特別困難的事兒。往往思路一變，就會(huì)產(chǎn)生恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ切┠茉谇趭^的基礎(chǔ)上運(yùn)用智慧，在智慧之下不忘勤奮之人，自然會(huì)收獲事業(yè)上的成功和人生中的高遠(yuǎn)格局。

小事是大事的細(xì)節(jié)

做最適合的人

習(xí)慣成就未來(lái)

勤奮的背后要有智慧

盡快成為“之一”

從被動(dòng)接受到主動(dòng)爭(zhēng)取

要“聽話”不要聽話

第三章 思路比黃金更重要

藉由產(chǎn)生思路會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)引申：思路不只在于產(chǎn)生，更在于落實(shí)。細(xì)細(xì)觀察、用心體會(huì)，思路無(wú)處不在?？晌覀兩磉吙傆羞@樣的聲音：當(dāng)初我是這樣想的……好家伙，一句話就把出路封死了。思路再多，沒有落實(shí)，就是死路。

有“思路”才能有“出路”

先給自己“定個(gè)位”

敢“想”才能敢“干”

別讓經(jīng)驗(yàn)束縛了你

改變是收獲的開始

拆分大目標(biāo)，讓夢(mèng)想更易實(shí)現(xiàn)

第四章 方法總比問題多

問題再多，也多不過方法。正是因?yàn)橛辛藛栴}，才刺激我們多想方法，而方法是出路，出路又是人生最大的活路。所以不怕有問題，就怕沒問題。出現(xiàn)問題，意味著我們迎來(lái)了職場(chǎng)跳躍的新階段、人生拓展的新局面。

別千萬(wàn)百計(jì)想著逃避

方法是通向成功的橋梁

不怕有問題 就怕“沒問題”

先解決最重要的問題

方法很重要，落實(shí)更關(guān)鍵

第五章 站在單位的肩膀上

入了什么樣的單位，就會(huì)碰到什么樣的老板；跟著什么樣的老板，就能學(xué)出什么樣的技能。站在單位的肩膀上，就等于有了職場(chǎng)靠山。在這座山上，能者上、庸者下的法則一樣適用。你有才華，盡情施展，無(wú)所保留，一往無(wú)前。

平臺(tái)是成就的基礎(chǔ)

工作是用來(lái)愛的

離開公司你能做什么

感恩讓你看得更遠(yuǎn)的“巨人”

第六章 人脈是最好的生產(chǎn)力

人脈遵守著“互利互惠”原則，在這雙向的人際交往中，利他才能利己。只去索求而沒有付出的單向利己關(guān)系，并不能維持多久，能夠被人利用，那也是你的本事?！俺蕴潯钡哪铑^別有，它是打敗一切信念不堅(jiān)定者的強(qiáng)大力量，更會(huì)讓你辛苦壘建的關(guān)系網(wǎng)支離破碎。

為什么你的“人氣”不高

利用一切可用的資源

人脈是你的資本

思維能轉(zhuǎn)幾圈，人脈就能多幾圈

第七章 贏在溝通，合作制勝

溝通并非目的，達(dá)到效果才最重要。退一步講，無(wú)論是埋頭苦干中夾著溝通，還是溝通中注重實(shí)干，只要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，利己利人，你就是“智者”。

學(xué)會(huì)自我溝通，才能更好的與他人溝通

埋頭苦干非“智者 ”

眾人成就個(gè)人

成功源于合作，合作源于團(tuán)隊(duì)

職場(chǎng)加法來(lái)自合作

順暢溝通讓合作更默契

第八章 做最好的執(zhí)行者

執(zhí)行是為完成任務(wù)，完成任務(wù)是為提升自我，明晰這個(gè)因果關(guān)聯(lián)，你的執(zhí)行才能到位，才更容易為自己贏得機(jī)會(huì)，才更能“一勞永逸”。

態(tài)度端正，你就贏了

執(zhí)行是一種“精神”

為老板著想，就是為自己著想

掌握方法，提高你的執(zhí)行力

敢于擔(dān)當(dāng)，老板也敢讓你當(dāng)