亞瑟法則

　　晉思（Gensler）是全球*的設計企業(yè)，其拓展的方式早已成為建筑業(yè)界的范本。而這本由其創(chuàng)始人亞瑟·甘斯勒撰寫的管理經(jīng)驗指南，以淺顯易懂的文字揭示了這家傳奇設計公司的成長藍圖?！皝喩▌t”是基本的商業(yè)法則，它有助于一家公司創(chuàng)立其獨特的企業(yè)文化與精神。它不僅僅是一本實踐商務手冊，還是確保職業(yè)規(guī)范、獲得行業(yè)成功的道德準則。Gensler是家國際著名的建筑設計、規(guī)劃與咨詢公司，共有專業(yè)員工約2900名，總部設在美國舊金山，并在美國、英國、亞洲、中美洲等地區(qū)的30個城市設有辦事處。該書是其創(chuàng)始人的專著，揭示了這家傳奇設計公司的成長藍圖。這本書涵蓋了領導力、人才招聘和運營的基本要素，同時概述了將小企業(yè)推向業(yè)界*和*受矚目的創(chuàng)意戰(zhàn)略。在這個過程中，人、利潤和客戶都很重要。該指南內(nèi)容均為經(jīng)過作者實踐驗證的想法，適用于運營中小型專業(yè)公司的人員，或者運行任何項目的管理者。

　　亞瑟.甘斯勒（Arthur Gensler），1965年，建筑師與企業(yè)家亞瑟.甘斯勒創(chuàng)立了晉思建筑設計公司。50年來，晉思從一家只有3個人的事務所逐漸成為全球著名的設計企業(yè)。他的成功綜合了專業(yè)的設計服務、創(chuàng)新的領導能力以及團隊建設。作為社交網(wǎng)絡的先鋒，亞瑟與各類客戶保持著長期合作關系，其中包括美國銀行、蓋璞和高緯物業(yè)。身為康奈爾大學建筑藝術與規(guī)劃學院的畢業(yè)生，亞瑟贏得了很多榮譽，如1955年“康奈爾年度企業(yè)家大獎”和“安永會計事務所終身成就獎”。2000年， 晉思獲得美國建筑師學會頒發(fā)的“年度杰出企業(yè)獎”。