高管薪酬與業(yè)績預告精確度研究

　　本書通過研究高管薪酬與業(yè)績預告精確度之間的關系來檢驗高管薪酬是否在業(yè)績預告信息披露過程中發(fā)揮了作用，檢驗的重點是上市公司對外披露業(yè)績預告信息的形式和性質(zhì)，而業(yè)績預告信息的披露形式屬于企業(yè)自愿披露選擇的范疇，為企業(yè)自愿披露行為、薪酬激勵與信息披露行為方面的研究做出了增量貢獻。

　　熊凌云，1988年8月出生，江西南昌人，南開大學管理學博士，現(xiàn)任江西財經(jīng)大學會計學院講師，碩士生導師，并擔任多本**期刊的匿名評審專家。主要研究方向為公司財務、公司治理與公司創(chuàng)新。近年來在《管理科學》、《系統(tǒng)工程》、《商業(yè)會計》等學術刊物發(fā)表論文10余篇，主持教育部高教司課題1項、主持省部級課題3項、作為第二負責人參與并完成省部級課題7項。此外研究報告獲江西省政府領導相關批示。