要素市場的轉(zhuǎn)型升級

　　*總書記指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”，大學(xué)生就業(yè)問題從強調(diào)就業(yè)率轉(zhuǎn)變到質(zhì)量管理，正是對應(yīng)新時代供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革要求，是圍繞十九大“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”精神而踐行的工作。在此背景下，本著作從理論和實證層面闡述了當前大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量問題，構(gòu)建了大學(xué)生全口徑就業(yè)質(zhì)量評價指標體系，檢驗了經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、性別差異、學(xué)歷、單位性質(zhì)、區(qū)域等因素對大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響，提出了相關(guān)改善就業(yè)質(zhì)量的建議，豐富和拓展了國內(nèi)就業(yè)質(zhì)量問題研究內(nèi)容。

　　張抗私 （1963年4月生），遼寧本溪人，東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。從事勞動經(jīng)濟學(xué)教學(xué)和研究工作二十年，在勞動市場性別歧視、大學(xué)生就業(yè)及就業(yè)質(zhì)量等方面貢獻突出。先后三次主持和完成了國家社會科學(xué)基金項目，主持完成了*重大課題、國家發(fā)展與改革委員會課題、人力資源和社會保障部課題、遼寧省教育廳、財政廳及人社廳等就業(yè)相關(guān)課題15項，撰寫并出版專著4部，全國通用教材2部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。