關(guān)鍵改變：如何實(shí)現(xiàn)自我蛻變

　　為什么95%的飲食計(jì)劃都失敗了？為什么新年決心總是堅(jiān)持不了幾天？為什么人們總是有美好的愿望，卻不能積極地行動(dòng)？不論是職場(chǎng)提升，還是保持財(cái)務(wù)健康、心理健康等?；谛睦韺W(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的新研究成果，本書(shū)的作者提出：做出這些努力的關(guān)鍵并不是傳統(tǒng)意義上的意志力，人們的行為受到很多微妙的影響。本書(shū)向我們展示，個(gè)人如何理解這些強(qiáng)大而有影響力的推動(dòng)力，如何將這些推動(dòng)力融入一種積極的方法中，帶來(lái)真實(shí)、有意義的結(jié)果。作者展示了一系列日常生活中的例子，這些例子會(huì)改變或真正讓你重新審視你的事業(yè)和人生目標(biāo)。

　　本書(shū)作者團(tuán)隊(duì)曾出版過(guò)4本《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)書(shū)，即《關(guān)鍵對(duì)話》、《關(guān)鍵沖突》、《影響力大師》、《關(guān)鍵改變》。科里·帕特森（Kerry Patterson），在斯坦福大學(xué)從事組織行為方面的博士研究工作。2004年，獲得楊百翰大學(xué)馬里奧特管理學(xué)院迪爾獎(jiǎng)，以表彰他在組織行為領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)。曾負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)長(zhǎng)期行為變化調(diào)查研究項(xiàng)目。約瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny），企業(yè)變革研究領(lǐng)域從業(yè)30多年的資深顧問(wèn)。非營(yíng)利組織Unitus的共同創(chuàng)始人，該組織致力于幫助世界貧困人口實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立的目標(biāo)。戴維·馬克斯菲爾德（David Maxfield），斯坦福大學(xué)心理學(xué)博士，一位優(yōu)秀的研究學(xué)者、顧問(wèn)和演講師。他領(lǐng)導(dǎo)的研究項(xiàng)目主要涉及醫(yī)療疏忽、安全風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)域人類(lèi)行為的影響。羅恩·麥克米蘭（Ron McMillan），廣受好評(píng)的演講師兼企業(yè)咨詢顧問(wèn)?？戮S領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的創(chuàng)立者之一，曾擔(dān)任該中心的研發(fā)部副總裁。艾爾·史威茨勒（Al Switzler），密歇根大學(xué)行政開(kāi)發(fā)中心講師，為《財(cái)富》500強(qiáng)中的數(shù)十家企業(yè)提供過(guò)服務(wù)，主要從事培訓(xùn)和管理指導(dǎo)工作。