西方法律經(jīng)濟(jì)學(xué)批判

第一章 科斯 1
一、交易費(fèi)用的概念與意義 2
二、權(quán)利的相互性 7
三、雇主與雇員的法律關(guān)系 12
四、關(guān)于科斯定理 16
五、評論及延伸性討論 21
第二章 波斯納 24
一、法律實(shí)用主義 25
二、經(jīng)濟(jì)學(xué)的進(jìn)路 36
三、財(cái)富最大化的目標(biāo) 46
四、結(jié)論 57
第三章 卡拉布雷西 60
一、權(quán)利設(shè)置的正當(dāng)理由 62
二、權(quán)利保護(hù)的三種規(guī)則 66
三、規(guī)則選擇的四種方案 71
四、方法論及其啟示 76
第四章 布坎南 78
一、憲法經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)在理路 80
二、憲法經(jīng)濟(jì)學(xué)的外在關(guān)聯(lián) 88
三、憲法經(jīng)濟(jì)學(xué)的中國意義 97
第五章 奧爾森 102
一、個(gè)人利益與集體利益 104
二、集體行動的形成機(jī)制 108
三、集體行動與國家興衰 113
四、結(jié)語 119
第六章 威廉姆森 122
一、作為一種新范式的“法律—經(jīng)濟(jì)學(xué)—組織” 123
二、“法律—經(jīng)濟(jì)學(xué)—組織”范式中的法學(xué)資源 127
三、“法律—經(jīng)濟(jì)學(xué)—組織”范式中的經(jīng)濟(jì)學(xué)資源 131
四、“法律—經(jīng)濟(jì)學(xué)—組織”范式中的組織學(xué)資源 135
五、“法律—經(jīng)濟(jì)學(xué)—組織”范式的理論意義 138
第七章 米塞斯 141
一、基本預(yù)設(shè)與思維方式 144
二、自由秩序的基本原則 150
三、自由秩序的制度表達(dá) 157
四、作為大同世界的自由秩序 163
五、小結(jié) 169
第八章 哈耶克 173
一、法治的內(nèi)涵 174
二、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)如何銷蝕法治 177
三、形式法律對于法治的價(jià)值 181
四、法治導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的不平等 184
五、結(jié)論及延伸性討論 187
第九章 歐肯 192
一、經(jīng)濟(jì)秩序的特征 194
二、經(jīng)濟(jì)秩序的形成機(jī)制 198
三、經(jīng)濟(jì)憲法的概念 202
四、經(jīng)濟(jì)憲法的建構(gòu)性原則與調(diào)節(jié)性原則 206
五、經(jīng)濟(jì)秩序與經(jīng)濟(jì)憲法的差異 210
六、結(jié)論及延伸性討論 213
第十章 繆爾達(dá)爾 216
一、計(jì)劃的第三種類型 218
二、計(jì)劃與平等 224
三、民主計(jì)劃 229
四、腐敗對計(jì)劃的妨礙 235
五、結(jié)語 238
附錄 孝治的終結(jié)與法治的興起 241
后 記 269