旅游企業(yè)人力資源管理

定　價：￥56.00

作　者：	暫缺
出版社：	北京理工大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

購買這本書可以去

京東 (￥50.40)

ISBN：	9787568259538	出版時間：	2018-07-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《旅游企業(yè)人力資源管理》共八個項目，包括現(xiàn)代旅游企業(yè)人力資源管理概述、旅游企業(yè)工作分析、旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃、旅游企業(yè)員工招聘與配置、旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)、旅游企業(yè)員工績效考核與管理、旅游企業(yè)員工薪酬與福利管理、旅游企業(yè)勞動關(guān)系管理等。《旅游企業(yè)人力資源管理》以人力資源管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性和完整性，但在內(nèi)容上突出了旅游企業(yè)人力資源管理的實踐性和創(chuàng)新性。每個項目都有項目介紹、知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)、同步案例、同步測試、綜合實訓(xùn)等，便于學(xué)生在學(xué)習(xí)每一項目內(nèi)容時做到有的放矢，提高學(xué)習(xí)效果；同步測試便于學(xué)生對所學(xué)習(xí)的旅游企業(yè)人力資源管理知識的鞏固與加深；案例分析有助于學(xué)生對旅游企業(yè)人力資源管理知識的深入理解，綜合實訓(xùn)便于學(xué)生理解理論知識在實際工作中的運用?！堵糜纹髽I(yè)人力資源管理》可作為高等院校文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)、旅游管理等本科專業(yè)的相關(guān)專業(yè)教材，也可作為旅游企業(yè)管理人員的參考用書。

作者簡介

暫缺《旅游企業(yè)人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

項目一現(xiàn)代旅游企業(yè)人力資源管理概述
任務(wù)一人力資源管理概述
任務(wù)二人力資源管理的歷史演進(jìn)及發(fā)展趨勢
任務(wù)三人力資源開發(fā)與管理
任務(wù)四旅游業(yè)發(fā)展與人力資源管理
任務(wù)五戰(zhàn)略人力資源管理
項目二旅游企業(yè)工作分析
任務(wù)一工作分析概述
任務(wù)二工作分析程序與方法
任務(wù)三工作說明書
任務(wù)四工作設(shè)計
項目三旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃
任務(wù)一人力資源規(guī)劃概述
任務(wù)二旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃實務(wù)
項目四旅游企業(yè)員工招聘與配置
任務(wù)一招聘概述
任務(wù)二人員招聘
任務(wù)三人員選拔與錄用
任務(wù)四面試的組織與實施
任務(wù)五員工招聘活動的評估
任務(wù)六人力資源的有效配置
項目五旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)一旅游企業(yè)員工培訓(xùn)概述
任務(wù)二旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的特點和原則
任務(wù)三旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容與程序
任務(wù)四旅游企業(yè)員工培訓(xùn)方法的選擇
任務(wù)五員工的職業(yè)生涯管理
項目六旅游企業(yè)員工績效考核與管理
任務(wù)一績效考核與管理概述
任務(wù)二績效計劃內(nèi)容與實施
任務(wù)三績效考評的方法與應(yīng)用
任務(wù)四績效溝通與績效改進(jìn)
任務(wù)五績效管理系統(tǒng)的設(shè)計
項目七旅游企業(yè)員工薪酬與福利管理
任務(wù)一薪酬概述
任務(wù)二薪酬管理概述
任務(wù)三薪酬管理制度
任務(wù)四薪酬水平與薪酬調(diào)查
任務(wù)五旅游企業(yè)的成本費用核算
任務(wù)六戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬福利體系設(shè)計
項目八旅游企業(yè)勞動關(guān)系管理
任務(wù)一勞動關(guān)系管理概述
任務(wù)二勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定與實施
任務(wù)三勞動合同的管理
任務(wù)四勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解
任務(wù)五企業(yè)的民主管理
任務(wù)六集體協(xié)商與集體合同
參考文獻(xiàn)