中國管理心理學思想史

章  緒論：中國管理心理學思想的體系、特征及意義
節(jié)  中國管理心理學思想的體系
一、領導管理心理思想
二、目標管理心理思想
三、人力管理心理思想
四、環(huán)境管理心理思想
五、時間管理心理思想
六、信息決策管理心理思想
七、自我管理心理思想
第二節(jié)  中國管理心理學思想的特征
一、以人為本
二、以德為先
三、以和為貴
四、無為而治
五、中庸之道
   第三節(jié)  中國管理心理學思想的發(fā)展歷程
一、中國管理心理學思想的濫觴
二、中國管理心理學思想的發(fā)展
三、中國管理心理學思想的完善
    四、中國管理心理學思想的現(xiàn)代轉(zhuǎn)向
第四節(jié)  中國管理心理學思想的意義
一、有利于促進中國管理科學的本土化
二、有利于完善世界管理科學的發(fā)展
本章摘要
第二章  中國管理心理學思想的理論基礎：人性論與欲求觀
節(jié)  先秦人性論與欲求觀
一、儒家的人性論和欲求觀
二、道家的人性論與欲求觀
三、法家的人性論與欲求觀
第二節(jié)  漢魏六朝人性論與欲求觀
一、賈誼的人性論
二、《太平經(jīng)》的人性論與欲求思想
第三節(jié)  唐宋人性論與欲求觀
一、朱熹的人性論
二、陸九淵的人性論
三、陳亮的人性論
第四節(jié)  明清人性論與欲求觀
一、黃宗羲、顧炎武的人性論
二、王夫之的人性論
三、顏元的人性論
本章摘要
第三章  領導管理心理思想
節(jié)  領導管理的心理過程思想
一、《周易》論領導管理心理過程
二、《尚書》論領導管理心理過程
三、《呂氏春秋》論領導管理心理過程
四、董仲舒論領導管理心理過程
第二節(jié)  領導管理的心理品質(zhì)思想
一、《周易》《尚書》論領導管理心理品質(zhì)
二、孔子論領導管理心理品質(zhì)
三、墨子論領導管理心理品質(zhì)
四、老子論領導管理心理品質(zhì)
五、《呂氏春秋》論領導管理心理品質(zhì)
六、貞觀之治集團論領導管理心理品質(zhì)
七、清初統(tǒng)治集團論領導管理心理品質(zhì)
第三節(jié)  領導管理的權變思想
一、《老子》《莊子》的權變思想
二、《孫子兵法》的權變思想
三、《呂氏春秋》的權變思想
四、陸賈的權變思想
五、董仲舒的經(jīng)權管理思想
第四節(jié)  領導管理的權力思想
一、董仲舒的領導權力思想
二、《太平經(jīng)》的領導權力思想
三、清初統(tǒng)治集團的領導權力思想
本章摘要
第四章  目標管理心理思想
節(jié)  先秦目標管理心理思想
一、《孫子兵法》的目標管理心理思想
二、其它兵學著作的目標管理心理思想
三、先秦兵家目標管理心理思想的特征
第二節(jié)  漢魏六朝目標管理心理思想
一、“愛民安國”的戰(zhàn)略心理思想和目標管理原則
二、戰(zhàn)略戰(zhàn)術心理思想
第三節(jié)  唐宋目標管理心理思想
一、目標管理的主要原則
二、主要的心理戰(zhàn)術
第四節(jié)  明清目標管理心理思想
一、王守仁的目標管理心理思想
二、兵家的目標管理心理思想
三、《三十六計》的目標管理心理思想
四、《菜根譚》《圍爐夜話》《小窗幽記》的目標管理心理思想
本章摘要
第五章  人力管理心理思想
節(jié)  人力管理與“人貴”論
一、什么是“人貴”論
二、“人貴”論的基本主張
第二節(jié)  人員甄選心理思想
一、先秦人員甄選心理思想
二、漢魏六朝人員甄選心理思想
三、唐宋人員甄選心理思想
四、明清人員甄選心理思想
第三節(jié)  人員任用心理思想
一、先秦人員任用心理思想
二、漢魏六朝人員任用心理思想
三、唐宋人員任用心理思想
四、明清人員任用心理思想
第四節(jié)  人員激勵心理思想
一、先秦人員激勵心理思想
二、漢魏六朝人員激勵心理思想
三、唐宋人員激勵心理思想
四、明清人員激勵心理思想
本章摘要
第六章  環(huán)境管理心理思想
節(jié)     人與環(huán)境的關系及其意義
一、人與環(huán)境的關系
二、認識人與環(huán)境關系的意義
第二節(jié)  環(huán)境管理的主要分類
一、自然環(huán)境管理
二、心理環(huán)境管理
三、人際環(huán)境管理
四、組織環(huán)境管理
五、社會環(huán)境管理
第三節(jié)  環(huán)境管理的方法
一、《孫子兵法》的自然環(huán)境管理方法
二、《虎鈐經(jīng)》的自然環(huán)境管理方法
三、《投筆膚談》的自然環(huán)境管理方法
四、《菜根譚》的人際環(huán)境管理方法
本章摘要
第七章  時間管理心理思想
節(jié)  中國古代的時間觀念
一、時間的觀念
二、中國古代的計時工具
第二節(jié)  時間的特征和價值
一、時間的特征
二、時間的價值觀
第三節(jié)  時間管理的方法
一、時間管理的意義
二、時間管理的心理基礎
三、時間管理的主要方法
本章摘要
第八章  信息管理心理思想
節(jié)  先秦的信息管理心理思想
一、《尚書》的信息決策管理心理思想
二、儒家的信息決策管理心理思想
三、墨家的信息決策管理心理思想
四、兵家的信息決策管理心理思想
五、縱橫家的信息決策管理心理思想
第二節(jié)  漢魏六朝信息管理心理思想
一、決策原則
二、信息心理戰(zhàn)術
第三節(jié)  唐宋信息管理心理思想
一、貞觀統(tǒng)治集團的信息決策管理心理思想
二、《太白陰經(jīng)》《虎鈐經(jīng)》《武經(jīng)總要》等兵書的信息決策管理心理思想
三、陳亮的信息決策管理心理思想
第四節(jié)  明清信息管理心理思想
一、朱元璋的信息決策管理心理思想
二、清初統(tǒng)治集團的信息決策管理心理思想
三、《三十六計》的信息決策管理心理思想
四、《呻吟語》的信息決策管理心理思想
本章摘要
第九章  自我管理心理思想
節(jié)  修身：自我管理的重中之重
一、修身的本義
二、孔子的修養(yǎng)論
三、陸九淵的修養(yǎng)論
四、王守仁的修養(yǎng)論
五、《菜根譚》的修養(yǎng)論
六、《呻吟語》的修養(yǎng)論
七、《小窗幽記》的修養(yǎng)論
第二節(jié)  為人：自我管理的首要方面
一、孔子“仁”的準則
二、《菜根譚》的為人之道——剛健自強
三、《呻吟語》的為人之道——砥礪“五貴”
四、《小窗幽記》的為人之道—平和達觀
第三節(jié)  處世：自我管理的主要方面
一、王守仁的處世觀點——改過遷善和責善規(guī)過
二、《菜根譚》的處世觀點——順乎自然和借境調(diào)心
三、《呻吟語》的處世觀——“不就眾口”
四、《小窗幽記》的處世觀——寬舒圓融
第四節(jié)  交往：自我管理的重要方面
一、王守仁的交友之道——相互砥礪
二、《小窗幽記》的交往原則——誠心以待
本章摘要
第十章  近現(xiàn)代管理心理學思想
節(jié)  潘菽的管理心理學思想
一、探索心理學在工商業(yè)方面的應用
二、探索管理心理學的基本內(nèi)容
第二節(jié)  周先庚的管理心理學思想
一、倡導開展心理技術建設
二、發(fā)展工業(yè)心理學
第三節(jié)  陳立的管理心理學思想
一、撰寫我國工業(yè)心理學專著
二、開展工業(yè)心理學實證研究
第四節(jié)  蕭孝嶸的管理心理學思想
一、引介實業(yè)心理學
二、倡導人事心理研究
本章摘要
參考文獻 后記