加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究：基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　重慶地處西部?jī)?nèi)陸地區(qū)，人才尤其是創(chuàng)新性人才、高層次人才、國(guó)際化人才集聚不足，《加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究：基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》對(duì)標(biāo)總書(shū)記對(duì)重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和四個(gè)扎實(shí)要求，瞄準(zhǔn)高校大學(xué)生、科研院所人才、高端產(chǎn)業(yè)人才、進(jìn)城務(wù)工人員四大類人力資源，梳理重慶人力資源現(xiàn)狀和問(wèn)題，優(yōu)化完善分類政策配套，努力使人才能引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、用起來(lái)，切實(shí)推動(dòng)人力人才資源與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)匹配。《加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究：基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》的出版，對(duì)于正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化中期的中西部地區(qū)至關(guān)重要，重慶作為西部的典型代表，研究其加快人力資源集聚的路徑和政策具有重要的實(shí)踐意義和理論價(jià)值。”

　　鄧蘭燕，副研究員，“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者，重慶市綜合經(jīng)濟(jì)研究院（重慶市經(jīng)濟(jì)信息中心）學(xué)術(shù)帶頭人、科研管理處副處長(zhǎng)。西南政法大學(xué)兼職教授，兼任重慶市科技青年聯(lián)合會(huì)理事。主要研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、公共管理政策。公開(kāi)發(fā)表論文10余篇（含核心期刊），主持省部級(jí)課題2項(xiàng)，參加國(guó)家、省部級(jí)課題以及各類戰(zhàn)略規(guī)劃研究50余項(xiàng)，獲得省部級(jí)研究成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，獲得省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示7項(xiàng)。