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內(nèi)容簡介

　　《戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效基于制藥企業(yè)的案例與實證》圍繞“焦點企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效三者之間存在何種關(guān)系”這一基本問題展開，具體細(xì)分為以下三個子問題：研發(fā)伙伴多樣性如何影響創(chuàng)新績效？戰(zhàn)略導(dǎo)向如何影響研發(fā)伙伴多樣性？戰(zhàn)略導(dǎo)向是否會通過研發(fā)伙伴多樣性來影響創(chuàng)新績效？基于此，《戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效基于制藥企業(yè)的案例與實證》通過逐步深入的四個子研究，依據(jù)特定的理論視角，對企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系與作用機制進行了深入的分析。

作者簡介

　　張妍（1985- ），女。本科與碩士就讀于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）經(jīng)濟管理學(xué)院，專業(yè)分別為工商管理和企業(yè)管理，2007年獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，2010年獲管理學(xué)碩士學(xué)位；2010年考入浙江大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)與工程專業(yè)攻讀博士，并于2014年12月獲管理學(xué)博士學(xué)位。2015年1月起任職于中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟管理學(xué)院管理與營銷系。圍繞“企業(yè)研發(fā)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與創(chuàng)新追趕”這一研究主題，近五年已在《科學(xué)學(xué)研究》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《研究與發(fā)展管理》等重要國內(nèi)期刊上發(fā)表CSSCI文章7篇，EI和ISTP檢索的英文文章7篇。重點參與國家及省部級課題10余項，主持山東省自然科學(xué)基金博士基金、山東省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項目、青島市社科規(guī)劃項目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金等省部級、廳局級、校級項目7項，其中2項已結(jié)題。相關(guān)研究成果獲山東省高等學(xué)校人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎1項、青島市第三十次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎1項。

圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究問題
1．3 章節(jié)安排
2 戰(zhàn)略導(dǎo)向與研發(fā)伙伴多樣性的相關(guān)研究
2．1 戰(zhàn)略導(dǎo)向
2．2 研發(fā)伙伴多樣性
2．3 不同層面的多樣性與創(chuàng)新的相關(guān)研究
3 戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效的探索性多案例
3．1 問題提出
3．2 文獻(xiàn)回顧
3．3 研究設(shè)計與方法
3．4 戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效：機制與過程
3．5 結(jié)論與討論
4 研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效的實證研究
4．1 問題提出
4．2 理論框架及假設(shè)提出
4．3 研究方法
4．4 研究結(jié)果
4．5 結(jié)果討論
4．6 理論貢獻(xiàn)與實踐意義
5 戰(zhàn)略導(dǎo)向與研發(fā)伙伴多樣性的實證研究
5．1 問題提出
5．2 理論框架及假設(shè)提出
5．3 研究方法
5．4 研究結(jié)果
5．5 結(jié)果討論
5．6 理論貢獻(xiàn)與實踐意義
6 戰(zhàn)略導(dǎo)向、研發(fā)伙伴多樣性與創(chuàng)新績效的實證研究
6．1 問題提出
6．2 理論框架及假設(shè)提出
6．3 研究方法
6．4 研究結(jié)果
6．5 結(jié)果討論
6．6 理論貢獻(xiàn)
7 研究結(jié)論與未來展望
7．1 研究結(jié)論
7．2 理論貢獻(xiàn)
7．3 實踐啟示
7．4 局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 訪談提綱
附錄2 調(diào)查問卷
索引