商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)與應(yīng)用研究

第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究對(duì)象
1．3 研究思路與研究意義
1．4 研究方法與研究創(chuàng)新
1．5 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)框架
第2章 文獻(xiàn)綜述與同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2．1 文獻(xiàn)綜述
2．2 同業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2．3 文獻(xiàn)與同業(yè)經(jīng)驗(yàn)述評(píng)
第3章 商業(yè)銀行績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
3．1 績效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)理論
3．2 商業(yè)銀行績效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)理論
3．3 本章小結(jié)
第4章 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)概述
4．1 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)的基本假設(shè)
4．2 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)的概念和基本內(nèi)涵
4．3 本章小結(jié)
第5章 商業(yè)銀行組織機(jī)構(gòu)的績效考核——三維績效考核模型
5．1 三維績效考核模型的維度概念
5．2 三維績效考核模型的主要特征
5．3 三維績效考核模型的理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐價(jià)值
5．4 三維績效考核模型的評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
5．5 本章小結(jié)
第6章 三維績效考核模型的指標(biāo)設(shè)置
6．1 三維績效考核模型的指標(biāo)設(shè)置原則
6．2 “核心”維度的績效考核指標(biāo)設(shè)置
6．3 “戰(zhàn)略”維度的績效考核指標(biāo)設(shè)置
6．4 “管理”維度的績效考核指標(biāo)設(shè)置
6．5 本章小結(jié)
第7章 三維績效考核模型的計(jì)分方法和賦權(quán)方法
7．1 三維績效考核模型的計(jì)分方法
7．2 三維績效考核模型的賦權(quán)方法
7．3 本章小結(jié)
第8章 特定業(yè)績中心或特殊業(yè)務(wù)成果測(cè)評(píng)——全面業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型
8．1 全面業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
8．2 特殊業(yè)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)證檢驗(yàn)
8．3 全面業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型在特定業(yè)績中心的應(yīng)用
8．4 全面業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型的優(yōu)勢(shì)和局限性
8．5 本章小結(jié)
第9章 商業(yè)銀行員工工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)——薪酬及支付模型
9．1 薪酬考核模型
9．2 薪酬支付模型
9．3 商業(yè)銀行特定工作人員績效考核I——營業(yè)機(jī)構(gòu)派駐會(huì)計(jì)主管履職及績效考核
9．4 商業(yè)銀行特定工作人員績效考核Ⅱ——理財(cái)經(jīng)理績效考核
9．5 商業(yè)銀行特定工作人員績效考核Ⅲ——客戶經(jīng)理績效考核
9．6 商業(yè)銀行特定工作人員績效考核Ⅳ——信用卡營銷員工績效考核
9．7 本章小結(jié)
第10章 國有商業(yè)銀行總行機(jī)關(guān)部門績效考核方案
10．1 國有商業(yè)銀行總行機(jī)關(guān)部門績效考核原則依據(jù)和監(jiān)督
10．2 國有商業(yè)銀行總行機(jī)關(guān)部門績效考核內(nèi)容和指標(biāo)
10．3 國有商業(yè)銀行總行機(jī)關(guān)部門內(nèi)部管理工作評(píng)價(jià)方案
10．4 國有商業(yè)銀行總行機(jī)關(guān)具體部門業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)方案
10．5 本章小結(jié)
第11章 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)的管理機(jī)制
11．1 總行績效考核委員會(huì)和秘書組
11．2 多維績效評(píng)價(jià)的考核制度體系創(chuàng)新
11．3 物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)
11．4 績效考核紀(jì)律與監(jiān)督
11．5 外部監(jiān)督和導(dǎo)向管理，
11．6 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)管理機(jī)制的創(chuàng)新思維
11．7 本章小結(jié)
第12章 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)與應(yīng)用研究的實(shí)效與推廣
12．1 本書研究結(jié)論
12．2 商業(yè)銀行多維績效評(píng)價(jià)在“L銀行”的應(yīng)用效果
12．3 L銀行多維績效評(píng)價(jià)對(duì)其他銀行的借鑒作用
附錄
附錄1 銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)績效考評(píng)監(jiān)管指引
附錄2 商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引
附錄3 金融企業(yè)績效評(píng)價(jià)辦法
主要參考文獻(xiàn)
索引
后記