論失業(yè)問題

　　在本書中，作者把失業(yè)現(xiàn)象的產(chǎn)生歸結(jié)為工人要求高工資的結(jié)果。作者認(rèn)為，如果任何工人要求發(fā)給的工資率人為地高于經(jīng)濟(jì)力量自由發(fā)揮作用時(shí)所得出的工資率，那么縱使在完全靜止的情形下也會發(fā)生失業(yè)現(xiàn)象。根據(jù)這一普遍的前提，得出五個(gè)結(jié)論。首先，即使在完全靜態(tài)的情況下，如果支付給工人的工資率人為地提高到經(jīng)濟(jì)力量自由作用時(shí)所趨于產(chǎn)生的工資率的水平之上的時(shí)候，就可能存在失業(yè)。第二，現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)然不是靜態(tài)的，因?yàn)樗袟l件都不是靜止的，因此，僅僅使長期的平均工資率不高于競爭條件下所產(chǎn)生的工資率，并不能消除失業(yè)的發(fā)生。第三，一個(gè)國家所進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)活動對勞動力需求的波動性越廣泛，這個(gè)國家的平均失業(yè)量就越大。因此，任何趨于減少產(chǎn)業(yè)波動的手段，最終也會趨于減少失業(yè)量。第四，某些地方和某些職業(yè)中出現(xiàn)的勞動力需求的下降，經(jīng)常被同一時(shí)間內(nèi)的其他地方和其他職業(yè)中出現(xiàn)的勞動力需求的上升抵消了一部分。因此，任一手段能使工人們確定哪里有工作崗位，從而能夠自由地遷移去獲得這一崗位空缺，失業(yè)量就可能減少。最后，公共機(jī)構(gòu)有能力在某種程度上減少勞動力需求發(fā)生的波動，因此也就能減少失業(yè)。

　　阿瑟？塞西爾？庇古（（1877-1959），英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，劍橋?qū)W派的主要代表之一。青年時(shí)代入劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)，最初的專業(yè)是歷史，后來受當(dāng)時(shí)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾的影響，并在其鼓勵(lì)下轉(zhuǎn)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)。畢業(yè)后投身于教書生涯，成為宣傳他的老師馬歇爾的經(jīng)濟(jì)學(xué)說的一位學(xué)者。他先后擔(dān)任過英國倫敦大學(xué)杰文斯紀(jì)念講座講師和劍橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)講座教授。另外他還擔(dān)任英國皇家科學(xué)院院士、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)會名譽(yù)會長、英國通貨外匯委員會委員和所得稅委員會委員等職。