浙江省勞動爭議處理實用手冊

一、綜合性規(guī)定
中華人民共和國勞動法(2009年修正)
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
中華人民共和國工會法(2009年修正)
中華人民共和國就業(yè)促進法(2015年修正)
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法
勞動部、國家檔案局關于企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定
二、勞動關系和勞動合同
中華人民共和國勞動合同法(2012年修正)
中華人民共和國勞動合同法實施條例
勞務派遣暫行規(guī)定
勞務派遣行政許可實施辦法
集體合同規(guī)定(2004年)
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見
浙江省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《勞動和社會保障部關于非全日制用工
若干問題的意見》的通知
三、工作時間和休息休假
國務院關于職工工作時間的規(guī)定(1995年修訂)
浙江省勞動廳、人事廳關于貫徹實施《國務院關于職工工作時間規(guī)定》的通知
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
全國年節(jié)及紀念日放假辦法(2013年修訂)
職工帶薪年休假條例
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
浙江省勞動和社會保障廳關于貫徹實施企業(yè)職工帶薪年休假制度的若干意見
四、工資與福利
國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
浙江省企業(yè)工資支付管理辦法
浙江省勞動和社會保障廳關于加強計件工資制度管理的意見
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函
浙江省勞動和社會保障廳關于企業(yè)職工工資支付有關問題的批復
浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金有關問題的通知
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
浙江省勞動廳關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
五、勞動安全衛(wèi)生與特殊保護
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
女職工勞動保護特別規(guī)定
浙江省女職工勞動保護辦法
浙江省實施《禁止使用童工規(guī)定》辦法
六、社會保險
中華人民共和國社會保險法
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定
浙江省失業(yè)保險條例
關于《浙江省失業(yè)保險條例》實施中若干具體操作問題的通知
工傷保險條例
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見
人力資源和社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
人力資源和社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)
關于貫徹落實國務院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知
浙江省工傷保險條例
關于貫徹實施《浙江省工傷保險條例》有關問題的通知
工傷認定辦法(2010年修訂)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB／T 16180—2014)
浙江省人口與計劃生育條例
杭州市生育保險辦法
關于杭州市職工生育醫(yī)療費、計劃生育手術費支付標準的通知
七、勞動爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
浙江省高級人民法院關于勞動爭議案件疑難問題討論紀要
浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議案件若干問題的意見
浙江省高級人民法院民一庭關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答
浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)
浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(三)
浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(四)
杭州市中級人民法院民事審判第一庭關于審理勞動爭議案件若干實務問題的處理意見(試行)
八、勞動監(jiān)察
勞動保障監(jiān)察條例
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
浙江省勞動保障監(jiān)察條例