人力資源強(qiáng)國(guó)指標(biāo)體系與實(shí)踐路徑研究

定　價(jià)：￥298.00

作　者：	樓世洲等著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521808445	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	480	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源強(qiáng)國(guó)指標(biāo)體系與實(shí)踐路徑研究》通過(guò)指標(biāo)體系的構(gòu)建，建立科學(xué)測(cè)量人力資源發(fā)展水平的多尺度、嚴(yán)密完整的綜合評(píng)價(jià)模型，進(jìn)而將在宏觀、中觀和微觀的不同層面，分析人力資源與經(jīng)濟(jì)、教育及社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系的影響，探索教育、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的人力資源強(qiáng)國(guó)的實(shí)踐路徑，從理論和實(shí)踐上解決這些問(wèn)題，將在促進(jìn)人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)、決策科學(xué)化等方面發(fā)揮基礎(chǔ)作用。

作者簡(jiǎn)介

　　樓世洲，男，1957年9月出生于浙江義烏。教育學(xué)博士、二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師。浙江師范大學(xué)校原副校長(zhǎng)，現(xiàn)任校學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、浙江省高校新型智庫(kù)“教育改革與發(fā)展研究院”院長(zhǎng)。國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育專(zhuān)業(yè)學(xué)位教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員兼“職業(yè)教育領(lǐng)域”專(zhuān)家組組長(zhǎng)、全國(guó)教育史學(xué)會(huì)理事、全國(guó)中外合作辦學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事、北京師范大學(xué)職業(yè)教育研究院兼職研究員、教育部人文社科研究基地“國(guó)際與比較教育研究中心”兼職研究員，商務(wù)部國(guó)際援助專(zhuān)家組成員。國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家留學(xué)基金委、教育部人文社科基金、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《教育研究》、International Education Research（IER）等通訊評(píng)委。主要研究方向?yàn)橹型饨逃放c非洲教育、教育發(fā)展戰(zhàn)略與教育政策。近幾年，先后作為高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者赴尼日利亞拉格斯大學(xué)、美國(guó)楊百翰大學(xué)、塞內(nèi)加爾達(dá)喀爾大學(xué)訪學(xué)。主編國(guó)家教材3部，先后獲浙江省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。主持國(guó)家社科基金教育學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)家一般項(xiàng)目各1項(xiàng)、省部級(jí)重點(diǎn)研究項(xiàng)目7項(xiàng)、國(guó)家圖書(shū)館重點(diǎn)出版計(jì)劃1項(xiàng)；出版專(zhuān)著10余部、譯著2部，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表教育政策、非洲教育等方向?qū)W術(shù)論文60余篇。先后獲浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。已出版《當(dāng)代中國(guó)教育學(xué)術(shù)思想史研究》《區(qū)域教育可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系研究》《教育研究的實(shí)踐情懷：職業(yè)教育的理論和實(shí)踐的反思》等著作。

圖書(shū)目錄

主報(bào)告
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)居民收入分配研究
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述：認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的收人分配含義
三、新常態(tài)下我國(guó)居民收入分配面臨的新問(wèn)題
四、新常態(tài)下我國(guó)居民收入分配帶來(lái)的新機(jī)遇
五、新常態(tài)下我國(guó)居民收入分配面臨的新挑戰(zhàn)
六、綜合判斷經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)居民收入分配發(fā)展趨勢(shì)
七、積極適應(yīng)新常態(tài)來(lái)調(diào)節(jié)我國(guó)居民收入分配
參考文獻(xiàn)
專(zhuān)題報(bào)告一
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)居民收入增長(zhǎng)情況
一、城鄉(xiāng)居民收人的增長(zhǎng)情況
二、各行業(yè)收入增長(zhǎng)
三、高低收入居民的收入增長(zhǎng)
四、各地區(qū)居民收入增長(zhǎng)
五、對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
專(zhuān)題報(bào)告二
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)居民收入占比問(wèn)題研究
一、引言
二、居民收入占比變化情況及原因
三、新常態(tài)下優(yōu)化收入分配格局面臨的新形勢(shì)
四、新常態(tài)下居民收人合理占比探析
五、新常態(tài)下提高居民收人占比的對(duì)策建議
參考文獻(xiàn)
專(zhuān)題報(bào)告三
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)保障收入再分配問(wèn)題研究
一、我國(guó)社會(huì)保障制度結(jié)構(gòu)及再分配作用機(jī)制
二、新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行新特征
三、新常態(tài)下社會(huì)保障再分配的新要求
四、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)保障制度面臨再分配“失度”問(wèn)題
五、全面加強(qiáng)新常態(tài)下社會(huì)保障收人再分配功能的建議
參考文獻(xiàn)
專(zhuān)題報(bào)告四
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)的收入差距與社會(huì)穩(wěn)定
一、收入差距與社會(huì)穩(wěn)定關(guān)系研究的文獻(xiàn)簡(jiǎn)況
二、歷史經(jīng)驗(yàn)對(duì)收入差距與社會(huì)穩(wěn)定線性關(guān)系的反例
三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)收入分配與社會(huì)穩(wěn)定關(guān)系的影響
四、我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的收人分配與社會(huì)穩(wěn)定
參考文獻(xiàn)
專(zhuān)題報(bào)告五
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)收入分配政策協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
一、我國(guó)收入分配政策中的政府協(xié)同治理現(xiàn)狀
二、我國(guó)收入分配政策中的政府協(xié)同失靈
三、推進(jìn)政府收入分配政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
調(diào)研報(bào)告一
為什么縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有帶來(lái)農(nóng)民顯著增收
一、三個(gè)典型表現(xiàn)
二、四個(gè)結(jié)構(gòu)事實(shí)
三、五個(gè)政策成因
四、六個(gè)政策建議
參考文獻(xiàn)
調(diào)研報(bào)告二
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下四川省收入分配狀況
一、居民工資水平增速持續(xù)下滑
二、工資性收入的比重顯著降低
三、城鄉(xiāng)居民收入差距在縮小
四、地區(qū)間工資收入差距水平在擴(kuò)大
五、行業(yè)和經(jīng)濟(jì)類(lèi)型間居民收入差距在擴(kuò)大
六、不同收入等級(jí)居民間工資差距也在擴(kuò)大
參考文獻(xiàn)