改變世界的管理學(xué)大師1：管理學(xué)的奠基者（泰羅、法約爾、馬克斯.韋伯等）

定　價(jià)：￥99.00

作　者：	劉文瑞著
出版社：	天津人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787201155531	出版時(shí)間：	2020-03-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　18-19世紀(jì)，技術(shù)改變世界，蒸汽機(jī)加速了地球的旋轉(zhuǎn)；20世紀(jì)，管理改變世界，組織的力量創(chuàng)造出新的社會(huì)。面向未來(lái)，更需要回顧過(guò)去。本書(shū)對(duì)近代以來(lái)的管理思想發(fā)展，正本清源，揭示了管理思想的演化奧秘；辨謬糾錯(cuò)，展現(xiàn)出名師大家的真實(shí)風(fēng)采。本冊(cè)內(nèi)容集中于管理學(xué)的創(chuàng)立和體系構(gòu)建，從亞當(dāng)·斯密等先驅(qū)者談起，對(duì)管理學(xué)創(chuàng)立時(shí)期的泰羅與科學(xué)管理、法約爾與管理學(xué)科、韋伯與組織理論做了深入發(fā)掘，對(duì)管理過(guò)程理論的后續(xù)升級(jí)和社會(huì)影響做了系統(tǒng)歸納。讀者可以從中體會(huì)到先哲的智慧和思想的力量，可以領(lǐng)略到管理駕馭社會(huì)的走向和脈絡(luò)，進(jìn)而更準(zhǔn)確地把握現(xiàn)實(shí)，更有力地走向未來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

　　劉文瑞陜西子洲人，西北大學(xué)公共管理學(xué)院教授。主要從事管理學(xué)原理、行政管理學(xué)、中國(guó)政治制度和管理思想等方面的研究，其學(xué)術(shù)研究橫跨政治學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)各個(gè)學(xué)科，共發(fā)表各類文章500余篇，其中學(xué)術(shù)論文70余篇，有40余篇文章被人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，部分文章在學(xué)術(shù)界有較大影響。出版?zhèn)€人專著6種，合著專著8種，獨(dú)著和參與編寫(xiě)普及讀物6種，合作編寫(xiě)教材6種。其中獲省部級(jí)社會(huì)科學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，獲省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)。從90年代起，在西方管理思想研究領(lǐng)域耕耘多年，正本清源，對(duì)西方名家大師的管理學(xué)說(shuō)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，形成《管理思想大系》書(shū)稿180萬(wàn)字（已出版50萬(wàn)字），在國(guó)內(nèi)影響較大。近10年來(lái)，對(duì)中國(guó)管理思想進(jìn)行全面研究，形成書(shū)稿60萬(wàn)字，在國(guó)內(nèi)具有開(kāi)創(chuàng)性質(zhì)。出版新作：《中國(guó)古代政治制度：皇帝制度與中央政府》（修訂本）上《中國(guó)古代政治制度：地方體制與官僚制度》（修訂本）下《歷史深處的管理智慧1：組織建設(shè)與用人之道》《歷史深處的管理智慧2：戰(zhàn)略決策與經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》《歷史深處的管理智慧3：領(lǐng)導(dǎo)修煉與文化素養(yǎng)》《改變世界的管理學(xué)大師》叢書(shū)（共10冊(cè)）《管理學(xué)在中國(guó)》《管理的尺度》《看電影，學(xué)管理》

圖書(shū)目錄

第一章管理學(xué)的先驅(qū)——科學(xué)管理誕生之前的大師 4
一、管理學(xué)的理論奠基人：亞當(dāng)·斯密 4
二、人本管理的先驅(qū)：羅伯特·歐文 7
三、天才的數(shù)學(xué)家：巴貝奇 11
四、管理制度化的領(lǐng)跑人：丹尼爾·麥卡勒姆 15
五、鋼鐵帝國(guó)的建立者：卡內(nèi)基 17
六、管理教育的先驅(qū)：尤爾和迪潘 19
七、往事并未逝去：管理學(xué)先驅(qū)的當(dāng)代意義 21
第二章科學(xué)管理的興起 22
一、鋼鐵廠來(lái)了個(gè)清教徒 22
二、科學(xué)管理的技術(shù)層面——生產(chǎn)管理 24
三、科學(xué)管理的組織層面——從計(jì)劃室到職能工長(zhǎng)制 28
四、科學(xué)管理的思想層面——心理革命 32
五、泰羅制的社會(huì)影響 35
六、泰羅制和福特制 37
第三章與泰羅并肩的科學(xué)管理群體 41
一、科學(xué)管理的基石：泰羅的前導(dǎo) 42
二、科學(xué)管理的骨干：泰羅的門(mén)徒 44
三、科學(xué)管理的多角度探索：泰羅的朋友和同道 51
四、科學(xué)管理的推廣和發(fā)展 58
五、科學(xué)管理的國(guó)際傳播 63
六、新教精神鞭策下的科學(xué)管理透視 68
第四章組織理論之父——馬克斯·韋伯 71
一、管理圈外的大師 71
二、融合中的創(chuàng)造——韋伯的方法論 80
三、馬克斯·韋伯縱橫談 83
四、生活中的韋伯 87
五、韋伯過(guò)時(shí)了嗎 89
第五章管理過(guò)程理論的誕生——法約爾 91
一、從工程師到管理大師 91
二、法約爾管理思想的深遠(yuǎn)影響 96
三、管理學(xué)的雙子星座：泰羅與法約爾 101
四、法約爾管理思想的局限 103
第六章承前啟后的組織理論家——穆尼 105
一、經(jīng)理人與外交家：詹姆士·穆尼的生平 105
二、穆尼的組織原理 112
三、穆尼在管理思想史上的地位 120
第七章管理思想傳播者厄威克 122
一、從英國(guó)軍官到管理大師 122
二、厄威克的管理思想 128
三、《管理備要》：經(jīng)理的“金手冊(cè)” 131
第八章公共管理的開(kāi)創(chuàng)者古立克 135
一、從淘氣鬼到公共管理泰斗 135
二、經(jīng)典《管理科學(xué)論文集》的誕生 144
三、古立克的組織理論 146
四、古立克和科學(xué)管理 149
五、評(píng)古立克的公共管理理論 150
第九章管理理論的叢林和主流理論的發(fā)展 152
一、穿梭在管理理論叢林中的學(xué)者：孔茨 153
二、管理理論叢林探究 154
三、叢林之爭(zhēng)和管理學(xué)的發(fā)展 160
四、管理職能理論的發(fā)展 164
五、略論孔茨的地位和貢獻(xiàn) 167