鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)變革研究

　　《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)變革研究》從社會治理復(fù)雜性切入，圍繞鄉(xiāng)村振興的實踐問題，構(gòu)建了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)變革的“一性兩層四要素”分析框架。在體制化結(jié)構(gòu)層面，以“機構(gòu)變革—權(quán)力重組”作為結(jié)構(gòu)性要素的變革軸，系統(tǒng)分析了精簡型、整合型、授權(quán)型和共享型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)實踐模式；在邊界化結(jié)構(gòu)層面，以“互動關(guān)系—網(wǎng)絡(luò)關(guān)系”作為結(jié)構(gòu)性要素的變革軸，系統(tǒng)分析了調(diào)適型、協(xié)商型、合作型和共生型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)實踐模式。通過對這些實踐模式的經(jīng)驗總結(jié)和理論提升，歸納出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)變革復(fù)雜適應(yīng)治理模型，并著眼于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織結(jié)構(gòu)變革的未來發(fā)展方向，提出了針對性的政策建議。

　　曾維和，南京信息工程大學(xué)法政學(xué)院教授，北部灣大學(xué)特聘教授，南京大學(xué)政治學(xué)和中國社會科學(xué)院社會學(xué)博士后，江蘇“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，江蘇高校“青藍工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人。發(fā)表學(xué)術(shù)論文七十余篇，主持國家社會科學(xué)基金項目、教育部人文社會科學(xué)研究項目等國家、省部級課題十余項。