勞動關(guān)系法律問題研究

　　本書主要立足于研究我國勞動法律制度，試圖介紹勞動關(guān)系運(yùn)行中涉及的相關(guān)法律問題，并進(jìn)行了淺顯的分析。主要內(nèi)容來源于多年來勞動法學(xué)教學(xué)研究的總結(jié)和2017年承擔(dān)的河南省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目《“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下勞動關(guān)系法律問題研究》。本書的主要研究特色有：第一，系統(tǒng)介紹了我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要制度，包括勞動合同制度、勞動基準(zhǔn)制度、勞動爭議處理制度等。第二，對各項(xiàng)制度執(zhí)行過程中存在的法律問題提出了完善建議。研究思路主要從理論研究出發(fā)，探討了勞動關(guān)系的新特點(diǎn)、勞動關(guān)系法律調(diào)整模式、勞動關(guān)系的司法認(rèn)定等。在此基礎(chǔ)上，研究了勞動合同制度、勞動基準(zhǔn)制度、勞動爭議處理制度中主要法律問題，并初步提出了完善建議。

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