新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)50問(wèn)

定　價(jià)：￥12.00

作　者：	《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)50問(wèn)》編寫組編
出版社：	中國(guó)工人出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500873792	出版時(shí)間：	2020-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	91	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為了發(fā)揮穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要作用，給地方企業(yè)和工會(huì)法律援助提供指導(dǎo)，《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)50問(wèn)》編寫組組織編寫了本手冊(cè)?！缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)50問(wèn)》聚焦疫情防控形勢(shì)下的企業(yè)和職工勞動(dòng)關(guān)系，從勞動(dòng)報(bào)酬、休息與休假、社保與福利、勞動(dòng)關(guān)系、防控責(zé)任、權(quán)利維護(hù)六個(gè)方面組織內(nèi)容，以問(wèn)答的形式回答一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)而具體的問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

　　本書編寫組成員為北京大成（廣州）律師事務(wù)所的律師團(tuán)隊(duì)，大成律師事務(wù)所是中國(guó)成立早、規(guī)模的合伙制律師事務(wù)所之一，成立于1992年。依托完善的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大成連續(xù)六年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”“全國(guó)律師事務(wù)所規(guī)模20強(qiáng)”及“亞洲律師事務(wù)所規(guī)模50強(qiáng)”。在全球擁有逾9900名律師，服務(wù)近80個(gè)國(guó)家，業(yè)務(wù)遍及加拿大、美國(guó)、歐洲、英國(guó)、中東、非洲、澳洲、拉丁美洲和加勒比海地區(qū)及整個(gè)亞太地區(qū)，為客戶提供豐富的本土經(jīng)驗(yàn)，幫助他們?cè)诟鱾€(gè)地區(qū)開展業(yè)務(wù)或解決爭(zhēng)議。

圖書目錄

第一部分勞動(dòng)報(bào)酬
01：勞動(dòng)者被隔離期間、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資如何發(fā)放？
02：若職工工作出差時(shí)因疫情未能及時(shí)返回工作所在地，此期間的工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
03：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，職工工資如何支付？
04：職工于春節(jié)延長(zhǎng)的3天假期中工作的，可以要求企業(yè)支付加班費(fèi)或工資嗎？
05：若職工于春節(jié)假期期間工作的，加班費(fèi)如何計(jì)算？
06：職工因各地政府疫情管控政策無(wú)法返崗的，返崗前的工資如何計(jì)算？企業(yè)可以安排職工以調(diào)休形式處理嗎？
07：因?yàn)榈胤椒獯鍖?dǎo)致職工延誤返回工作所在地的，工資應(yīng)該如何發(fā)放？
08：企業(yè)要求職工在家隔離并推遲返崗的，是否需要支付此期間的工資？
09：企業(yè)停工停產(chǎn)期間，職工提供勞動(dòng)的，工資如何確定？
10：企業(yè)因停工停產(chǎn)而經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，能否降低職工獎(jiǎng)金或績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)？
11：企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，暫無(wú)工資支付能力的，可否延期支付職工工資？
第二部分休息與休假
12：國(guó)務(wù)院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)天，此3天是法定節(jié)假日嗎？
13：2020年春節(jié)延長(zhǎng)的3天假期，能否沖抵職工的帶薪年休假？
14：企業(yè)可否不執(zhí)行國(guó)務(wù)院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)3天的決定？
15：若職工于政府延遲復(fù)工期限結(jié)束前沒(méi)有上班，企業(yè)可以相應(yīng)扣減職工的帶薪年休假和其他有薪假期嗎？
16：原本在春節(jié)延長(zhǎng)假期和延遲復(fù)工期間請(qǐng)休了年休假的，是否可視為已經(jīng)享受？
17：2020年春節(jié)延長(zhǎng)假期與探親假、醫(yī)療期重疊，如何處理？
第三部分社保與福利
第四部分勞動(dòng)關(guān)系
第五部分防控責(zé)任
第六部分權(quán)利維護(hù)