國際投資背景下的跨國公司與人權(quán)保護

目錄
前言
導(dǎo)論
一、問題的提出
二、選題意義
三、文獻綜述
四、研究方法
第一章跨國公司與人權(quán)保護問題概述
第一節(jié)定義與范圍
一、人權(quán)的定義與效力
二、跨國公司的定義與特征
三、跨國公司影響人權(quán)的范圍及方式
第二節(jié)典型案例
一、印度博帕爾案
二、荷蘭殼牌石油公司案
三、美國雪佛龍公司石油污染案
第三節(jié)跨國公司與人權(quán)保護問題的發(fā)展進程
一、第一階段（20世紀70年代至90年代）
二、第二階段（20世紀90年代末至2014年）
三、第三階段（2014年至今）
第二章跨國公司與人權(quán)保護之間存在治理缺口的根源
第一節(jié)由發(fā)達國家主導(dǎo)的失衡的國際法律體系
一、戰(zhàn)后圍繞跨國公司權(quán)益的國際法律秩序
二、國際金融機構(gòu)對發(fā)展中國家經(jīng)濟政策與立法的影響
三、高度自由化的國際投資法律體制
第二節(jié)全球化凸顯傳統(tǒng)國際法的結(jié)構(gòu)性缺陷
一、傳統(tǒng)國際法主體理論的桎梏
二、國際人權(quán)法的國家中心主義
第三節(jié)國際法體系的碎片化
一、國際法碎片化的成因及其表現(xiàn)
二、國際投資法與國際人權(quán)法作為“自足的體制”
三、東道國義務(wù)沖突的投資仲裁庭案例
第三章跨國公司的人權(quán)責(zé)任
第一節(jié)公司社會責(zé)任與公司人權(quán)責(zé)任的區(qū)別與聯(lián)系
第二節(jié)跨國公司人權(quán)責(zé)任舉措
一、《聯(lián)合國全球契約》
二、聯(lián)合國《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》
三、經(jīng)合組織《跨國企業(yè)準則》
四、國際勞工組織《三方原則宣言》
第三節(jié)跨國公司人權(quán)盡責(zé)的發(fā)展
一、《工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》中的人權(quán)盡責(zé)
二、經(jīng)合組織《負責(zé)任的商業(yè)行為盡責(zé)管理指南》
三、人權(quán)盡責(zé)的國家立法與行動計劃
第四章對跨國公司的人權(quán)問責(zé)
第一節(jié)東道國對跨國公司的規(guī)制與問責(zé)
一、強化東道國規(guī)制的內(nèi)部動力
二、強化東道國規(guī)制的外部動力
第二節(jié)美國《外國人侵權(quán)法令》
一、在跨國公司侵犯人權(quán)案件中的適用
二、近年來的發(fā)展趨勢
第三節(jié)英國法院的跨國侵權(quán)訴訟
一、不方便法院原則對管轄權(quán)的限制問題
二、公司獨立人格對于追究母公司責(zé)任方面的困難
三、英國法院近年來的跨國侵權(quán)訴訟案例與分析
第四節(jié)在國際層面規(guī)制跨國公司的相關(guān)進展
一、《跨國公司和其他工商企業(yè)在人權(quán)方面的責(zé)任準則》
二、有關(guān)跨國公司與人權(quán)問題的國際法律文書
三、海牙工商業(yè)與人權(quán)仲裁規(guī)則
第五章母國規(guī)制跨國公司的域外人權(quán)義務(wù)
第一節(jié)母國域外人權(quán)義務(wù)的理論基礎(chǔ)
一、國家的人權(quán)保護義務(wù)
二、國際人權(quán)條約的域外適用
第二節(jié)母國承擔域外人權(quán)義務(wù)的具體認定
一、私人侵犯域外人權(quán)時國家域外管轄成立的條件
二、母國承擔域外人權(quán)義務(wù)的認定
第三節(jié)國際人權(quán)機構(gòu)的觀點與國家實踐
一、聯(lián)合國人權(quán)條約機構(gòu)的觀點
二、區(qū)域人權(quán)機構(gòu)的觀點
三、國家實踐
第六章國際投資體制改革與國際人權(quán)法的協(xié)調(diào)
第一節(jié)國際投資體制改革共識與人權(quán)的相關(guān)性
一、國際投資體制的結(jié)構(gòu)性缺陷
二、后危機時代對當前經(jīng)濟治理結(jié)構(gòu)的反思
第二節(jié)國際投資體制改革中對人權(quán)的關(guān)注
一、強化東道國的規(guī)制權(quán)
二、確保負責(zé)任的投資
三、加強投資爭端解決機制的合法性
第三節(jié)國際投資體制改革面臨的挑戰(zhàn)及人權(quán)風(fēng)險
一、自由化被推向新的高度
二、締約國內(nèi)部的利益博弈
第四節(jié)促進人權(quán)與發(fā)展的新一代投資規(guī)則展望
一、構(gòu)建致力于實現(xiàn)人權(quán)與可持續(xù)發(fā)展的投資規(guī)則框架
二、遵循基于人權(quán)的方法重塑國際投資體制
第七章中國在跨國公司與人權(quán)保護問題中的角色與作用
第一節(jié)中國“走出去”與“引進來”政策取得的成就
一、中國對外投資合作發(fā)展及取得的成就
二、中國在吸引外資方面取得的成就
第二節(jié)中國在跨國公司與人權(quán)問題上貢獻的理念、方法與措施
一、中國所提供的理念指引
二、中國所采取的方法與措施
第三節(jié)中國企業(yè)“走出去”的人權(quán)責(zé)任建設(shè)
一、中國企業(yè)在海外面臨的人權(quán)風(fēng)險
二、中國企業(yè)海外人權(quán)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀
三、中國企業(yè)承擔尊重人權(quán)責(zé)任的建議
結(jié)論
參考文獻
致謝