國外專業(yè)技術(shù)人才評價制度研究

　　《國外專業(yè)技術(shù)人才評價制度研究》是人力資源社會保障部組織開展的職稱制度改革課題研究成果之一，闡述了各國人才評價制度的總體情況和特色實踐，綜合比較了中外人才評價制度的共性和差異，對美國、俄羅斯、加拿大、德國、英國、法國、日本、韓國、澳大利亞九個國家具有代表性的專業(yè)技術(shù)人才評價制度開展了系統(tǒng)研究，第一章總結(jié)分析了國外專業(yè)技術(shù)人才評價制度的整體情況，并在比較中外人才評價制度的基礎上提出了我國職稱制度改革思路建議。第二至第十章詳細介紹了國際人才評價理論發(fā)展的新成果和新趨勢，深入分析了各國人才評價制度建設和運行機制方面的特色和優(yōu)勢。第十一章回顧全書重點內(nèi)容，對各國人才評價制度的基本情況和特征進行了概括總結(jié)。全書內(nèi)容豐富、資料翔實、研究深入，對了解世界各國人才評價制度的基本情況和新發(fā)展趨勢具有重要的參考價值，對我國深入推進職稱制度改革具有一定的借鑒意義。

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