勞動力社會結構與供給側改革

章　緒論：供給側改革與勞動力結構
　　節(jié)　研究背景與問題
　　第二節(jié)　研究目的及意義
　　第三節(jié)　文獻回顧與綜述
　　第四節(jié)　研究內容與方法
第二章　中國勞動力供給變化趨勢
　　節(jié)　勞動力供給現狀及歷史變遷
　　第二節(jié)　產業(yè)結構升級與勞動力行業(yè)格局變遷
　　第三節(jié)　勞動力發(fā)展趨勢將影響技能缺口狀況
　　第四節(jié)　勞動力發(fā)展趨勢促使技能缺口問題更加嚴峻
第三章　結構性失業(yè)與高風險失業(yè)群體
　　節(jié)　失業(yè)現狀及結構分析
　　第二節(jié)　結構性失業(yè)的測算思路
　　第三節(jié)　未來發(fā)展趨勢：結構性問題將成為就業(yè)主要矛盾
第四章　農民工的人才供給
　　節(jié)　我國農民工供給現狀與技能培訓
　　第二節(jié)　農民工職業(yè)流動及發(fā)展研究
　　第三節(jié)　提升農民工職業(yè)技能與職業(yè)地位的對策研究
第五章　普通高校的人才供給
　　節(jié)　大學生培養(yǎng)和供給情況
　　第二節(jié)　大學生就業(yè)的社會需求
　　第三節(jié)　大學生的就業(yè)質量
　　第四節(jié)　大學生的就業(yè)情況：就業(yè)期望與社會現實嚴重脫節(jié)
第六章　職業(yè)教育的人才供給
　　節(jié)　我國職業(yè)教育概述
　　第二節(jié)　我國職業(yè)學校教育發(fā)展現狀
　　第三節(jié)　我國職業(yè)教育技能勞動力供給水平
　　第四節(jié)　我國職業(yè)教育技能人才培養(yǎng)的困境
　　第五節(jié)　增強職業(yè)教育技能人才培養(yǎng)能力的對策研究
第七章　職業(yè)培訓的人才供給
　　節(jié)　在職人員技能提升需求很大與職業(yè)技能培訓供給水平很低
　　第二節(jié)　國外職業(yè)技能培訓供給模式分析
　　第三節(jié)　我國職業(yè)技能培訓供給體系及典型案例分析
　　第四節(jié)　我國職業(yè)技能培訓供給急需解決的問題
第八章　留學歸國人員的人才供給
　　節(jié)　留學歸國人員總數達到351.84萬人
　　第二節(jié)　留學歸國人員基本特征：以“80后”、碩士、商科為主
　　第三節(jié)　留學歸國人員的就業(yè)情況：就業(yè)期望及社會現實
　　第四節(jié)　留學歸國人員存在就業(yè)差距原因分析
第九章　結論：勞動力供給側的改革建議
　　節(jié)　多渠道加強職業(yè)技能培訓，提高人才培養(yǎng)與市場需求的匹配度，突破勞動技能供給困局
　　第二節(jié)　充分挖掘人力資源潛在優(yōu)勢，培育農民工成為一線技能型產業(yè)人才，擴大技術人才隊伍
　　第三節(jié)　增強高等教育人才供給能力，提升高學歷人才職業(yè)技能，優(yōu)化勞動力供給結構
　　第四節(jié)　增強職業(yè)教育人才供給能力，培育壯大技能型人才隊伍，深化勞動力供給側改革
　　第五節(jié)　強化公共性職業(yè)技能培訓，增強企業(yè)在職員工職業(yè)技能，完善技能人才培養(yǎng)體系
后記