中國養(yǎng)老進入服務新時代

章 養(yǎng)老進入服務新時代
節(jié) 養(yǎng)老進入服務新時代的內(nèi)涵
第二節(jié) 養(yǎng)老服務新時代的基本構(gòu)架
第三節(jié) 確立養(yǎng)老服務新時代的重大意義
第二章 構(gòu)建新時代中國特色養(yǎng)老服務體系
節(jié) 中國現(xiàn)有社會養(yǎng)老服務體系的解析
第二節(jié) 系統(tǒng)論視角下養(yǎng)老服務體系建設存在的不足
第三節(jié) 新時代中國特色養(yǎng)老服務體系的重構(gòu)
第四節(jié) 高質(zhì)量是新時代養(yǎng)老服務體系建設的目標
第三章 以市場為導向推進養(yǎng)老服務業(yè)改革
節(jié) 運用市場機制配置養(yǎng)老服務資源
第二節(jié) 公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革與發(fā)展
第三節(jié) 養(yǎng)老機構(gòu)公建民營實踐探索
第四節(jié) 居家養(yǎng)老服務市場化改革的“溫州模式”
第四章 養(yǎng)老服務設施建設
節(jié) 養(yǎng)老服務設施及供給現(xiàn)狀
第二節(jié) 優(yōu)化養(yǎng)老服務設施供給結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 推進老年宜居環(huán)境建設
第四節(jié) 發(fā)達 養(yǎng)老服務設施建設
第五章 全人服務視角下醫(yī)養(yǎng)結(jié)合研究
節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務
第二節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務需求
第三節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務政策
第四節(jié) 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務供給現(xiàn)狀
第五節(jié) 推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務的對策
第六章 養(yǎng)老服務標準化建設
節(jié) 養(yǎng)老服務標準化的意義
第二節(jié) 養(yǎng)老服務標準化建設取得的成果
第三節(jié) 養(yǎng)老服務標準化建設中的問題
第四節(jié) 科學推進養(yǎng)老服務標準化建設
第七章 養(yǎng)老服務業(yè)投融資機制研究
節(jié) 養(yǎng)老服務業(yè)現(xiàn)有投融資政策概述
第二節(jié) 養(yǎng)老服務業(yè)盈利模式分析
第三節(jié) 養(yǎng)老服務業(yè)資金供求分析——以Z省為例
第四節(jié) 養(yǎng)老服務業(yè)投資主體分析
第五節(jié) 養(yǎng)老服務業(yè)融資機制創(chuàng)新研究
第八章 長期照護經(jīng)費保障機制研究
節(jié) 長期照護保障經(jīng)費的含義
第二節(jié) 稅收方式的保障機制實踐
第三節(jié) 社會保險方式的保障機制探索
第九章 智慧養(yǎng)老系統(tǒng)建設
節(jié) 智慧養(yǎng)老的概念及其意義
第二節(jié) 智慧養(yǎng)老系統(tǒng)建設的特點
第三節(jié) 智慧養(yǎng)老系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和對策
第十章 養(yǎng)老服務人才隊伍建設
節(jié) 養(yǎng)老服務人才隊伍的含義
第二節(jié) 養(yǎng)老服務人才隊伍建設的成效
第三節(jié) 養(yǎng)老服務人才隊伍建設存在的問題
第四節(jié) 普萊斯模型視角下養(yǎng)老服務人才隊伍建設
第五節(jié) 推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設的對策