中國企業(yè)綜合調(diào)查報(bào)告（2015）

定　價(jià)：￥96.00

作　者：	武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院，武漢大學(xué)中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)中心編
出版社：	中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520357579	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國企業(yè)綜合調(diào)查報(bào)告（2015）》主要基于中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查的數(shù)據(jù)，對(duì)中國2014-2015年度的制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)狀與結(jié)構(gòu)性特征、勞動(dòng)力市場(chǎng)的近期新變化、以及勞動(dòng)力市場(chǎng)變化與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)間相互關(guān)系等系列問題進(jìn)行描述。主要內(nèi)容包括了：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新狀況、生產(chǎn)行為、管理行為、人力資本狀況、經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況、質(zhì)量創(chuàng)新能力、工會(huì)治理等；勞動(dòng)力的受教育程度、在職培訓(xùn)、工資水平及構(gòu)成的變化、工作變遷歷史、人格特征等內(nèi)容。同時(shí)，主要以描述性統(tǒng)計(jì)的方法，對(duì)企業(yè)與勞動(dòng)力以上方面的特征進(jìn)行了多維度的結(jié)構(gòu)化分析。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國企業(yè)綜合調(diào)查報(bào)告（2015）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查開展的背景
一中國勞動(dòng)力成本的快速上升
二企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型問題的研究具有重要價(jià)值
三企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查是一個(gè)世界性的難題
第二章調(diào)查方法
一抽樣方法
（一）樣本區(qū)域的選擇
（二）調(diào)查區(qū)縣的抽樣
（三）企業(yè)和員工抽樣方法
二質(zhì)量控制
（一）質(zhì)量控制的整體方案
（二）質(zhì)量控制的具體實(shí)施
（三）對(duì)調(diào)查員的考核與管理
第三章調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
一企業(yè)問卷
（一）企業(yè)基本情況
（二）企業(yè)生產(chǎn)情況
（三）企業(yè)銷售情況
（四）技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)轉(zhuǎn)型
（五）質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力
（六）企業(yè)人力資源情況
二員工問卷
（一）個(gè)人信息
（二）當(dāng)前工作狀況
（三）工作歷史
（四）保險(xiǎn)和福利
（五）性格特點(diǎn)
……