社會(huì)組織管理

目錄
第一章 社會(huì)組織的定義、分類與發(fā)展 1
第一節(jié) 社會(huì)組織的定義與特征 1
第二節(jié) 社會(huì)組織的分類與功能 6
第三節(jié) 國(guó)外非營(yíng)利組織的發(fā)展 10
第四節(jié) 改革開放以來我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展 14
本章小結(jié) 18
案例 18
本章思考題 20
參考文獻(xiàn) 20
第二章 社會(huì)組織政策與管理體制 21
第一節(jié) 社會(huì)組織政策演進(jìn) 21
第二節(jié) 社會(huì)組織的法律法規(guī) 34
第三節(jié) 社會(huì)組織管理體制 41
本章小結(jié) 45
案例 45
本章思考題 47
參考文獻(xiàn) 47
第三章 社會(huì)組織黨建工作 49
第一節(jié) 社會(huì)組織黨建工作發(fā)展歷程 49
第二節(jié) 當(dāng)前社會(huì)組織黨建工作的要求 52
第三節(jié) 社會(huì)組織黨建工作的新實(shí)踐 55
本章小結(jié) 60
案例 61
本章思考題 63
參考文獻(xiàn) 63
第四章 社會(huì)組織法人治理 65
第一節(jié) 社會(huì)組織法人治理概述 65
第二節(jié) 社會(huì)組織的法人治理體系 70
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織法人治理的現(xiàn)狀與發(fā)展 78
本章小結(jié) 82
案例 82
本章思考題 83
參考文獻(xiàn) 84
第五章 社會(huì)組織戰(zhàn)略管理 85
第一節(jié) 社會(huì)組織環(huán)境與環(huán)境匹配戰(zhàn)略 85
第二節(jié) 社會(huì)組織戰(zhàn)略管理過程 91
第三節(jié) 社會(huì)組織的合作戰(zhàn)略 99
本章小結(jié) 104
案例 105
本章思考題 106
參考文獻(xiàn) 106
第六章 社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理 107
第一節(jié) 社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)力 107
第二節(jié) 社會(huì)組織人力資源的構(gòu)成 110
第三節(jié) 社會(huì)組織人力資源管理的職能 112
第四節(jié) 社會(huì)組織志愿者管理 120
本章小結(jié) 125
案例 125
本章思考題 126
參考文獻(xiàn) 127
第七章 社會(huì)組織財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理 128
第一節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理概述 128
第二節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容 132
第三節(jié) 社會(huì)組織財(cái)務(wù)監(jiān)管 141
第四節(jié) 社會(huì)組織稅務(wù)管理 145
本章小結(jié) 149
案例 149
本章思考題 152
參考文獻(xiàn) 152
第八章 社會(huì)組織與社會(huì)創(chuàng)新 153
第一節(jié) 社會(huì)創(chuàng)新概述 153
第二節(jié) 社會(huì)影響力投資 161
第三節(jié) 社會(huì)企業(yè) 167
本章小結(jié) 174
案例 175
本章思考題 176
參考文獻(xiàn) 176
第九章 社會(huì)組織政策參與 177
第一節(jié) 社會(huì)組織政策參與概述 177
第二節(jié) 社會(huì)組織政策參與的途徑 179
第三節(jié) 社會(huì)組織政策參與的影響因素 181
第四節(jié) 社會(huì)組織政策參與實(shí)踐 183
本章小結(jié) 187
案例 187
本章思考題 188
參考文獻(xiàn) 188
第十章 社會(huì)組織項(xiàng)目管理 189
第一節(jié) 社會(huì)組織項(xiàng)目管理概述 189
第二節(jié) 社會(huì)組織項(xiàng)目評(píng)估 194
第三節(jié) 政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目管理 201
本章小結(jié) 206
案例 207
本章思考題 211
參考文獻(xiàn) 212
第十一章 社會(huì)組織績(jī)效管理 214
第一節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效管理概述 214
第二節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效管理的過程與關(guān)鍵環(huán)節(jié) 219
第三節(jié) 社會(huì)組織績(jī)效評(píng)估 222
第四節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐 227
本章小結(jié) 231
案例 231
本章思考題 233
參考文獻(xiàn) 233
第十二章 社會(huì)組織問責(zé) 234
第一節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的必要性 234
第二節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的源起與界定 235
第三節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的理論基礎(chǔ) 238
第四節(jié) 社會(huì)組織問責(zé)的類型 240
本章小結(jié) 243
案例 243
本章思考題 249
參考文獻(xiàn) 249
第十三章 信息技術(shù)應(yīng)用與社會(huì)組織發(fā)展 251
第一節(jié) 信息技術(shù)變革對(duì)社會(huì)組織的影響 251
第二節(jié) 社會(huì)組織信息技術(shù)應(yīng)用的場(chǎng)景 256
第三節(jié) 社會(huì)組織面臨的技術(shù)變革挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì) 263
本章小結(jié) 269
案例 269
本章思考題 270
參考文獻(xiàn) 271
第十四章 社會(huì)組織國(guó)際化 273
第一節(jié) 社會(huì)組織國(guó)際化的內(nèi)涵 273
第二節(jié) 國(guó)外非營(yíng)利組織的國(guó)際化 278
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)組織的國(guó)際化 284
第四節(jié) 社會(huì)組織國(guó)際化的效應(yīng)與未來 288
本章小結(jié) 291
案例 291
本章思考題 293
參考文獻(xiàn) 293