中國工會(huì)會(huì)員法律知識(shí)手冊

   
一、法律基礎(chǔ)知識(shí)
1.什么是法律？ /
2.法律的作用是什么？ /
3.我國的法律淵源有哪些？ /
4.我國法律體系主要包括哪些法律部門？ /
5.法律規(guī)范由哪幾部分組成？ /
6.法律規(guī)范分哪幾種？ /
7.法律關(guān)系由哪幾個(gè)要素構(gòu)成？ /
8.在我國，能夠參與法律關(guān)系的主體包括哪些？ /
9.如何理解法律關(guān)系的內(nèi)容？ /
10.如何理解法律關(guān)系的客體？ /
11.法律適用的基本原則是什么？ /
12.違法包括哪些構(gòu)成要素？ /
13.法律責(zé)任有哪些特點(diǎn)？它包括哪些構(gòu)成要件？ /
14.法律責(zé)任的種類有哪些？ /
二、中華人民共和國憲法 
15.什么是中華人民共和國憲法？ /
16.憲法日是哪一天？ /
17.為什么說憲法是國家的根本大法? /
18.誰有權(quán)修改、解釋、監(jiān)督實(shí)施《憲法》？ /
19.《憲法》如何修改？ /
20.國家的根本任務(wù)是什么？ /
21.我國的國體是什么？ /
22.中國特色社會(huì)主義本質(zhì)的特征是什么？ /
23.我國的政體是什么？ /
24.為什么說人民代表大會(huì)制度是我國的根本政治制度？ /
25.我國《憲法》對(duì)依法治國原則是怎么規(guī)定的？ /
26.我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是什么？ /
27.我國的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度是什么？ /
28.非公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位是什么？ /
29.全國人民代表大會(huì)行使哪些職權(quán)? /
30.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使哪些職權(quán)？ /
31.國務(wù)院的職權(quán)有哪些？ /
32.中國人民政治協(xié)商會(huì)議的性質(zhì)是什么？ /
33.監(jiān)察委員會(huì)的性質(zhì)、組成、任期及職權(quán)是怎樣規(guī)定
的？ /
34.人民法院是國家的什么機(jī)關(guān)? /
35.人民檢察院是國家的什么機(jī)關(guān)? /
36.我國國家機(jī)關(guān)的組織活動(dòng)原則有哪些？ /
37.我國對(duì)外政策的五項(xiàng)原則是什么？ /
38.我國憲法對(duì)公民私有財(cái)產(chǎn)的保護(hù)是如何規(guī)定的? /
39.什么是公民? /
40.憲法規(guī)定公民的基本權(quán)利和義務(wù)有何特點(diǎn)？ /
41.我國《憲法》規(guī)定公民的基本權(quán)利有哪些? /
42.我國公民的基本義務(wù)是什么? /
43.我國《憲法》如何保障公民的人身自由？ /
44.我國對(duì)選民資格是如何規(guī)定的? /
45.《憲法》關(guān)于公民的勞動(dòng)權(quán)利是如何規(guī)定的？ /
46.《憲法》關(guān)于民主管理是怎樣規(guī)定的？ /
47.各級(jí)人民代表大會(huì)代表如何產(chǎn)生？ /
48.人民代表大會(huì)代表享有的權(quán)利有哪些？ /
49.人民代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ /
50.中華人民共和國國旗、國歌、國徽是什么？ /
三、民法 
51.民法有哪些特點(diǎn)？ /
52.從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本原則？ /
53.公民從什么時(shí)候開始具有民事權(quán)利能力和民事行為能力？ /
54.哪些人能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)？ /
55.民事法律行為的形式有哪些？ /
56.哪些民事法律行為有效？ /
57.哪些民事法律行為無效？ /
58.哪些民事法律行為可予以撤銷？ /
59.代理分哪幾種？ /
60.如何委托他人代理自己實(shí)施民事法律行為？ /
61.在什么情形下委托代理終止？ /
62.在什么情形下法定代理終止？ /
63.誰是未成年人的監(jiān)護(hù)人？ /
64.無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由誰擔(dān)任監(jiān)護(hù)人？ /
65.對(duì)監(jiān)護(hù)人的確定有爭議的怎么辦？ /
66.哪些情形下人民法院可以撤銷監(jiān)護(hù)人的資格？ /
67.哪些情形下監(jiān)護(hù)關(guān)系終止？ /
68.公民在哪些情形下利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告其死亡？ /
69.法人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
70.誰是法人的法定代表人？ /
71.哪些情形下法人終止？ /
72.哪些情形下法人解散？ /
73.哪些是非法人組織？ /
74.財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容包括哪些？ /
75.個(gè)人信息受法律保護(hù)嗎？ /
76.《民法總則》對(duì)物權(quán)保護(hù)是怎樣規(guī)定的？ /
77.物權(quán)變動(dòng)有哪些規(guī)則？ /
78.不動(dòng)產(chǎn)登記的主要規(guī)定是什么？ /
79.物權(quán)保護(hù)的方式有哪些？ /
80.債權(quán)的法律特征有哪些？ /
81.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就哪些客體享有的專有的權(quán)利？ /
82.婚姻法的基本原則是什么？ /
83.結(jié)婚應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？ /
84.結(jié)婚登記有什么規(guī)定？ /
85.婚姻無效的情形有哪些？ /
86.婚姻可以撤銷嗎？ /
87.《婚姻法》是如何規(guī)定夫妻財(cái)產(chǎn)關(guān)系的？ /
88.《婚姻法》關(guān)于離婚是怎樣規(guī)定的？ /
89.離婚時(shí)，財(cái)產(chǎn)和債務(wù)如何分配? /
90.什么是家庭暴力？ /
91.反家庭暴力工作應(yīng)遵循的原則有哪些？ /
92.面對(duì)家庭暴力，哪些人有權(quán)利反映求助？ /
93.家庭暴力受害人可以向哪些部門求助？ /
94.當(dāng)事人遭受家庭暴力，可以向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令嗎？ /
95.人身安全保護(hù)令包括哪些措施？ /
96.繼承權(quán)有哪些特點(diǎn)？ /
97.遺產(chǎn)的范圍是怎樣規(guī)定的？ /
98.遺產(chǎn)的繼承順序是怎樣規(guī)定的？ /
99.法定繼承如何劃分繼承遺產(chǎn)比例？ /
100.繼承人有哪些行為，將喪失繼承權(quán)？ /
101.合同有哪些特征？ /
102.合同一般包括哪些條款？ /
103.對(duì)格式條款有什么限制? /
104.在哪些情形下合同無效？在哪些情形下合同可撤銷？ /
105.在哪些情形下合同權(quán)利義務(wù)終止？ /
106.侵權(quán)責(zé)任有哪些特征？ /
107.《侵權(quán)責(zé)任法》保護(hù)哪些民事權(quán)益? /
108.承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式有哪些？ /
109.無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？ /
110.人身損害賠償是怎樣規(guī)定的？ /
111.通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)施侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ /
112.公共場所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任嗎？ /
113.孩子上學(xué)期間受到侵害，學(xué)校是否要承擔(dān)責(zé)任？ /
114.飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？ /
115.《中華人民共和國著作權(quán)法》中保護(hù)的作品有哪些？ /
116.著作權(quán)包括哪些內(nèi)容？ /
117.承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有哪些？ /
118.因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的，承擔(dān)民事責(zé)任嗎？ /
119.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為多長？ /
120.哪些情形下訴訟時(shí)效中止？ /
121.哪些情形下訴訟時(shí)效中斷？ /
四、刑法 
122.我國刑法的任務(wù)是什么？ /
123.我國刑法的基本原則是什么？ /
124.什么是犯罪？ /
125.犯罪構(gòu)成有哪4個(gè)要件? /
126.多大年齡的人犯罪需要負(fù)刑事責(zé)任？ /
127.精神病人犯罪需要負(fù)刑事責(zé)任嗎？ /
128.醉酒的人犯罪是否要承擔(dān)刑事責(zé)任？ /
129.故意犯罪有什么特征？ /
130.過失犯罪有哪兩種形式？ /
131.正當(dāng)防衛(wèi)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？ /
132.緊急避險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？ /
133.不可抗力和意外事件要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎？ /
134.犯罪行為沒有完成，需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎? /
135.共同犯罪中主犯、從犯、脅從犯的刑事責(zé)任是怎樣規(guī)定的？ /
136.教唆犯如何承擔(dān)刑事責(zé)任？ /
137.單位犯罪需要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎？ /
138.我國刑罰的種類有哪些？ /
139.犯罪以后有自首或立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)如何處理？ /
140.《刑法》對(duì)數(shù)罪并罰是如何規(guī)定的？ /
五、行政法 
141.行政法的基本原則有哪些？ /
142.行政法律關(guān)系由哪些要素構(gòu)成？ /
143.行政行為有哪些特征？ /
144.行政許可有哪些特征？ /
145.設(shè)定和實(shí)施行政許可應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ /
146.公民、法人或者其他組織在行政許可過程中有哪些權(quán)利？ /
147.哪些事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可？ /
148.如何提出行政許可申請(qǐng)？ /
149.什么是行政強(qiáng)制措施？ /
150.行政強(qiáng)制措施有哪些種類？ /
151.行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式有哪些？ /
152.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？ /
153.行政處罰的種類有哪些？ /
154.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？ /
155.限制人身自由的行政處罰是如何規(guī)定的？只能由哪些行政機(jī)關(guān)實(shí)施？ /
156.當(dāng)事人有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰？ /
157.行政處罰中聽證程序是如何規(guī)定的？ /
158.治安管理處罰的種類有哪些？ /
159.治安管理處罰的基本原則是什么? /
160.治安管理處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？ /
161.行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行哪些職責(zé)？ /
162.行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？ /
163.哪些情形下，公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議？ /
164.申請(qǐng)行政復(fù)議的期限是多久？ /
165.申請(qǐng)行政復(fù)議應(yīng)提交哪些材料？ /
166.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)作出復(fù)議決定？ /
167.行政復(fù)議決定的種類有哪些？ /
168.公安機(jī)關(guān)的人民警察應(yīng)當(dāng)依法履行哪些職責(zé)？ /
169.人民警察不得有哪些行為？ /
170.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
171.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ /
172.公務(wù)員享有哪些權(quán)利？ /
173.哪些人不得錄用為公務(wù)員？ /
174.公務(wù)員或者公務(wù)員集體在哪些情形下，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？ /
六、經(jīng)濟(jì)法 
175.經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象是什么？ /
176.公司有哪些特征？ /
177.設(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
178.有限責(zé)任公司股東會(huì)行使哪些職權(quán)？ /
179.有限責(zé)任公司董事會(huì)行使哪些職權(quán)？ /
180.有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)行使哪些職權(quán)？ /
181.設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備什么條件？ /
182.股份有限公司股東大會(huì)行使哪些職權(quán)？ /
183.《公司法》關(guān)于職工代表進(jìn)董事會(huì)有什么規(guī)定？ /
184.《公司法》關(guān)于職工代表進(jìn)監(jiān)事會(huì)是怎樣規(guī)定的？ /
185.不正當(dāng)競爭行為主要有哪些？ /
186.經(jīng)營者不得實(shí)施哪些混淆行為？ /
187.經(jīng)營者不得采取哪些賄賂行為？ /
188.經(jīng)營者有獎(jiǎng)銷售不得存在哪些情形？ /
189.經(jīng)營者不得采用哪些手段侵犯商業(yè)秘密？ /
190.哪些行為屬于壟斷行為？ /
191.國家反壟斷委員會(huì)履行哪些職責(zé)？ /
192.禁止具有競爭關(guān)系的經(jīng)營者達(dá)成哪些壟斷協(xié)議？ /
193.禁止具有市場支配地位的經(jīng)營者從事哪些濫用市場支配地位的行為？ /
194.經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ /
195.消費(fèi)者有哪些權(quán)利？ /
196.經(jīng)營者使用的格式條款、通知、聲明、店堂告示是否都有效？ /
197.消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過哪些途徑解決？ /
198.消費(fèi)者協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？ /
199.產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？ /
200.產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？ /
201.銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)是什么? /
202.《食品安全法》的適用范圍是什么？ /
203.食品安全標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？ /
204.食品生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？ /
205.禁止生產(chǎn)經(jīng)營哪些食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品？ /
206.廣告不得有哪些情形？ /
207.醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告不得含有哪些內(nèi)容? /
208.保健食品廣告不得含有哪些內(nèi)容？ /
209.酒類廣告不得含有哪些內(nèi)容？ /
210.廣告有哪些情形的，屬于虛假廣告？ /
211.哪些個(gè)人收入要繳納個(gè)人所得稅？ /
212.個(gè)人所得稅的稅率是多少？ /
213.哪些個(gè)人所得免納個(gè)人所得稅？ /
214.應(yīng)納稅所得額如何計(jì)算？ /
215.授予專利權(quán)的條件是什么? /
216.專利權(quán)的期限是多長？ /
217.專利權(quán)糾紛如何解決？ /
七、勞動(dòng)法
218.《勞動(dòng)法》的調(diào)整對(duì)象是什么？ /
219.《勞動(dòng)法》的適用范圍是什么？ /
220.勞動(dòng)關(guān)系有哪些特征？ /
221.在沒有勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？ /
222.勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù)是什么？ /
223.用人單位有權(quán)制定勞動(dòng)規(guī)章制度嗎？ /
224.國家采取哪些措施促進(jìn)就業(yè)？ /
225.用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人嗎？ /
226.用人單位在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的基本義務(wù)是什么？ /
227.《勞動(dòng)法》關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)是怎樣規(guī)定的？ /
228.勞動(dòng)者在哪些情形下享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇? /
229.《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查有什么規(guī)定？ /
230.用人單位侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)利應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？ /
八、工會(huì)法
231.什么是工會(huì)法？ /
232.工會(huì)的性質(zhì)是什么？ /
233.勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的基本條件是什么？ /
234.勞動(dòng)者加入工會(huì)的基本程序是什么？ /
235.工會(huì)會(huì)員有哪些權(quán)利？ /
236.工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù)？ /
237.工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系如何接轉(zhuǎn)？ /
238.工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則是什么？ /
239.工會(huì)的基本職責(zé)是什么？ /
240.我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題是什么？ /
241.我國工會(huì)的工作方針是什么？ /
242.工會(huì)的組織原則是什么？ /
243.基層工會(huì)委員會(huì)建立的條件是什么？ /
244.可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)嗎？ /
245.建立工會(huì)組織必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)嗎？ /
246.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)嗎？ /
247.可以隨意撤銷、合并工會(huì)組織嗎？ /
248.工會(huì)專職工作人員怎樣設(shè)置？ /
249.工會(huì)是法人嗎？ /
250.工會(huì)主席、副主席的工作調(diào)動(dòng)有什么規(guī)定？ /
251.《工會(huì)法》對(duì)罷免工會(huì)主席、副主席是怎樣規(guī)定的？ /
252.工會(huì)干部的勞動(dòng)合同期限如何延長？ /
253.企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由誰支付？ /
254.工會(huì)有哪些權(quán)利和義務(wù)？ /
255.工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是什么？ /
256.工會(huì)主席、副主席如何選舉產(chǎn)生？ /
257.工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是什么？ /
258.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？ /
259.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于哪些方面？ /
260.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ /
261.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的范圍是什么？ /
262.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)如何設(shè)立？ /
263.工會(huì)權(quán)利受到侵犯有哪些救濟(jì)途徑？ /
264.阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？ /
九、就業(yè)促進(jìn)法 
265.勞動(dòng)就業(yè)有哪些特征？ /
266.我國的勞動(dòng)就業(yè)方針是什么？ /
267.《就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于平等就業(yè)權(quán)是怎樣規(guī)定的？ /
268.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利嗎？ /
269.對(duì)殘疾人就業(yè)的特殊保障有什么規(guī)定？ /
270.外國人在中國就業(yè)必須具備哪些條件？ /
271.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供哪些服務(wù)？ /
272.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
273.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事哪些業(yè)務(wù)？ /
274.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有哪些行為？ /
275.如何對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助？ /
276.禁止招用童工有什么規(guī)定？ /
277.失業(yè)登記的范圍包括哪些人員？ /
十、勞動(dòng)合同法 
278.建立勞動(dòng)關(guān)系是否要訂立勞動(dòng)合同？ /
279.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？ /
280.職工名冊有什么作用？ /
281.不簽訂書面勞動(dòng)合同有哪些法律后果？ /
282.簽訂勞動(dòng)合同之前，用人單位要告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況？ /
283.勞動(dòng)者必須告知用人單位自己的家庭情況嗎？ /
284.用人單位招用勞動(dòng)者，可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保嗎？ /
285.用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度的基本程序是什么？ /
286.勞動(dòng)合同里需要寫明哪些內(nèi)容？ /
287.勞動(dòng)合同期限有哪幾種？ /
288.勞動(dòng)合同必須由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份嗎？ /
289.試用期期限多長？ /
290.哪些勞動(dòng)合同不得約定試用期？ /
291.試用期是“白干期”嗎？ /
292.用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期嗎？ /
293.競業(yè)限制僅限于用人單位的哪些人員？ /
294.哪些勞動(dòng)合同無效或者部分無效？ /
295.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，怎么辦？ /
296.用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中關(guān)于“工傷責(zé)任自負(fù)”的條款是否有效？ /
297.用人單位與勞動(dòng)者約定“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由職工自理”的協(xié)議是否有效？ /
298.用人單位可以不經(jīng)勞動(dòng)者同意隨意調(diào)換崗位嗎？ /
299.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令嗎？ /
300.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，是否屬于違反勞動(dòng)合同？ /
301.用人單位的老板變了，是否會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行？ /
302.勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除嗎？ /
303.哪些情況下勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同？ /
304.哪些情況下用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同？ /
305.出現(xiàn)什么情形，用人單位可以裁減人員？ /
306.用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？ /
307.勞動(dòng)者在哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？ /
308.用人單位解除勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)將理由事先通知工會(huì)？ /
309.哪些情形下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ /
310.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？ /
311.用人單位未依法出具解除勞動(dòng)合同證明需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？ /
312.經(jīng)營勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
313.勞務(wù)派遣只能在哪些崗位實(shí)施？ /
314.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？ /
315.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行哪些義務(wù)？ /
316.勞務(wù)派遣員工可以參加工會(huì)組織嗎？ /
317.非全日制勞動(dòng)合同主要包括哪些內(nèi)容？ /
318.非全日制用工的工資可以按月結(jié)算支付嗎？ /
319.與全日制用工形式相比，非全日制用工有什么特點(diǎn)？ /
十一、職業(yè)培訓(xùn)法律規(guī)定 
320.職業(yè)培訓(xùn)有哪些特點(diǎn)？ /
321.職業(yè)培訓(xùn)包括哪些基本內(nèi)容？ /
322.職業(yè)培訓(xùn)的原則是什么？ /
323.職業(yè)培訓(xùn)的種類有哪些？ /
324.職業(yè)學(xué)校的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
325.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須符合哪些條件？ /
326.就業(yè)訓(xùn)練中心的職責(zé)是什么？ /
327.企業(yè)在職工培訓(xùn)方面的主要責(zé)任是什么? /
328.職工在職業(yè)培訓(xùn)方面有什么責(zé)任？ /
329.職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容是什么？ /
330.職業(yè)技能鑒定的機(jī)構(gòu)及其主要職能是什么？ /
331.職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是什么？ /
332.職業(yè)資格證書有哪些用途？ /
333.我國職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級(jí)？ /
334.職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)如何提??？ /
335.職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用有什么規(guī)定？ /
十二、工資、工時(shí)法律制度 
336.我國工資分配的原則是什么？ /
337.工資總額主要由哪幾部分組成？ /
338.工資應(yīng)當(dāng)如何支付？ /
339.用人單位可以用實(shí)物或者購物券代替現(xiàn)金支付工資嗎？ /
340.在哪些情況下，用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資？ /
341.勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可以從勞動(dòng)者的工資中扣除嗎？ /
342.用人單位應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候支付工資？ /
343.工資可以由他人代領(lǐng)嗎？ /
344.特殊情況下的工資支付有什么規(guī)定？ /
345.加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？ /
346.勞動(dòng)者在病假期間有工資嗎？ /
347.醫(yī)療期是怎樣規(guī)定的？ /
348.確定和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考哪些因素？ /
349.在計(jì)算工資時(shí)應(yīng)當(dāng)剔除哪些項(xiàng)目? /
350.用人單位包吃包住而支付的勞動(dòng)報(bào)酬可以低于工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？ /
351.用人單位低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？ /
352.停工停產(chǎn)期間工資如何支付？ /
353.拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的刑事責(zé)任是如何規(guī)定的？ /
354.勞動(dòng)者的法定工作時(shí)間是多少？ /
355.用人單位在什么情形下應(yīng)當(dāng)縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間？ /
356.對(duì)哪些職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制？ /
357.對(duì)哪些職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制？ /
358.什么情況下，用人單位可以延長工作時(shí)間? /
359.在哪些情況下，延長工作時(shí)間不受法律規(guī)定的條件、程序、時(shí)間的限制？ /
360.勞動(dòng)者的休息時(shí)間有哪些？ /
361.企業(yè)和部分不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可否不實(shí)行“雙休日”而安排每周工作6天，每天工作不超過6小時(shí)40分鐘？ /
362.勞動(dòng)者法定節(jié)假日有哪些？ /
363.享受探親假的條件是什么？探親假天數(shù)是多少？ /
364.勞動(dòng)者可以享受多少天年休假？ /
365.哪些情形下，勞動(dòng)者不得再享受當(dāng)年的年休假？ /
366.勞動(dòng)者未休年休假可以獲得補(bǔ)償嗎？ /
十三、安全生產(chǎn)法 
367.《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨是什么？ /
368.我國安全生產(chǎn)方針是什么？ /
369.我國安全生產(chǎn)工作機(jī)制是什么？ /
370.生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)方面的基本職責(zé)是什么？ /
371.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有哪些職責(zé)？ /
372.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制有什么要求？ /
373.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)履行哪些職責(zé)？ /
374.生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)有什么規(guī)定？ /
375.《安全生產(chǎn)法》對(duì)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)有什么規(guī)定？ /
376.安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”指的是什么？ /
377.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？ /
378.三級(jí)安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是什么？ /
379.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利有哪些？ /
380.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)有哪些？ /
381.工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)是什么？ /
382.生產(chǎn)安全事故有哪些種類？ /
383.發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)如何報(bào)告？ /
384.生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理有什么規(guī)定？ /
385.重大責(zé)任事故罪的刑事責(zé)任是怎樣規(guī)定的？ /
386.重大勞動(dòng)安全事故罪的刑事責(zé)任是如何規(guī)定的？ /
十四、職業(yè)病防治法 
387.構(gòu)成法定職業(yè)病應(yīng)具備哪些要件？ /
388.職業(yè)病防治法的立法宗旨是什么？ /
389.我國職業(yè)病防治工作的方針是什么? /
390.我國職業(yè)病防治工作的機(jī)制是什么？ /
391.用人單位在職業(yè)病防治工作方面的基本職責(zé)是什么？ /
392.我國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作由誰負(fù)責(zé)？ /
393.工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？ /
394.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有什么要求？ /
395.用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？ /
396.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查嗎？ /
397.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案嗎？ /
398.勞動(dòng)者可以選擇哪些醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？ /
399.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
400.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的職責(zé)是什么？ /
401.職業(yè)病診斷需要哪些資料？ /
402.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析哪些因素？ /
403.職業(yè)病病人可以享受哪些待遇？ /
404.勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？ /
405.工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的主要職責(zé)是什么？ /
十五、女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定 
406.女職工勞動(dòng)保護(hù)的重要意義是什么？ /
407.婦女和男子享有平等的就業(yè)權(quán)嗎？ /
408.女職工在懷孕期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？ /
409.為了保護(hù)女職工身心健康及下一代的健康成長，用人單位不得安排女職工從事哪方面的工作？ /
410.用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事哪些勞動(dòng)？ /
411.女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍是什么? /
412.女職工在哺乳期禁止安排從事哪些勞動(dòng)？ /
413.女職工孕期勞動(dòng)保護(hù)的措施有哪些？ /
414.女職工的生育期保護(hù)有哪些規(guī)定？ /
415.女職工哺乳期的保護(hù)措施有哪些？ /
416.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施有什么規(guī)定？ /
417.《婦女權(quán)益保障法》關(guān)于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)有什么規(guī)定？ /
418.用人單位不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)？ /
419.對(duì)未成年工的健康檢查有什么要求？ /
420.工會(huì)女職工委員會(huì)的基本任務(wù)是什么？ /
421.用人單位違反規(guī)定，侵害女職工權(quán)益的，女職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？ /
十六、集體合同與民主管理法律規(guī)定 
422.集體合同有哪些特征？ /
423.簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？ /
424.集體合同包括哪些內(nèi)容？ /
425.集體協(xié)商代表如何產(chǎn)生？ /
426.集體協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？ /
427.對(duì)職工一方協(xié)商代表的保護(hù)有什么規(guī)定？ /
428.集體協(xié)商會(huì)議一般有哪些程序？ /
429.集體合同是如何生效的？ /
430.工資集體協(xié)商的法律依據(jù)主要有哪些？ /
431.工資集體協(xié)商包括哪些內(nèi)容？ /
432.集體協(xié)商發(fā)生爭議和因履行集體合同發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)如何解決？ /
433.職工民主管理的形式有哪些？ /
434.職工代表大會(huì)的性質(zhì)是什么？ /
435.職工代表的人數(shù)及組成比例是如何規(guī)定的？ /
436.職工代表大會(huì)有哪些職權(quán)？ /
437.職工代表大會(huì)的提案征集和處理程序是什么？ /
438.職工代表享有哪些權(quán)利、履行哪些義務(wù)？ /
439.職工代表大會(huì)會(huì)議制度的規(guī)定主要有哪些？ /
440.廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？ /
441.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開哪些事項(xiàng)？ /
442.職工董事、職工監(jiān)事候選人條件和人數(shù)比例有什么規(guī)定？ /
443.職工董事有哪些職權(quán)？ /
444.職工監(jiān)事有哪些職權(quán)？ /
445.企業(yè)工會(huì)作為職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？ /
十七、社會(huì)保險(xiǎn)法 
446.我國社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目？ /
447.我國社會(huì)保險(xiǎn)的方針是什么？ /
448.勞動(dòng)者在社會(huì)保險(xiǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)有哪些？ /
449.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎樣繳納？ /
450.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與個(gè)人賬戶是怎樣規(guī)定的？ /
451.參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么？ /
452.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么樣？ /
453.建立企業(yè)年金的條件是什么？ /
454.企業(yè)年金方案如何訂立？ /
455.企業(yè)年金基金如何籌集？ /
456.領(lǐng)取企業(yè)年金的條件是什么？ /
457.職業(yè)年金怎樣繳費(fèi)？ /
458.職業(yè)年金基金如何組成？ /
459.職業(yè)年金如何領(lǐng)??？ /
460.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？ /
461.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶怎樣組成？有什么規(guī)定？ /
462.哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍？ /
463.工傷保險(xiǎn)的原則是什么？ /
464.工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎樣繳納？ /
465.工傷應(yīng)當(dāng)怎樣認(rèn)定？ /
466.在哪些情形下可以視同工傷？ /
467.有哪些情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？ /
468.職工因工受傷或者患職業(yè)病，如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？ /
469.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提供哪些材料？ /
470.勞動(dòng)功能障礙分幾個(gè)等級(jí)？ /
471.職工因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付？ /
472.職工因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付？ /
473.職工因工死亡的待遇是如何規(guī)定的？ /
474.工傷職工在哪些情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？ /
475.失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少？ /
476.失業(yè)人員符合哪些條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？ /
477.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是多長？失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？ /
478.在哪些情況下，失業(yè)人員應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？ /
479.生育保險(xiǎn)費(fèi)怎樣繳納？ /
480.生育保險(xiǎn)待遇包括哪些? /
481.職工未就業(yè)配偶可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇嗎？ /
482.《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記是怎樣規(guī)定的？ /
十八、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 
483.勞動(dòng)爭議有哪些特點(diǎn)？ /
484.勞動(dòng)爭議的范圍是什么？ /
485.勞動(dòng)爭議處理的原則是什么？ /
486.勞動(dòng)爭議處理的基本方式有哪些？ /
487.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織有哪些？ /
488.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)是什么？ /
489.勞動(dòng)爭議調(diào)解的效力怎么樣？ /
490.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何設(shè)立？ /
491.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行哪些職責(zé)？ /
492.勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？ /
493.發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁？ /
494.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁有時(shí)間限制嗎？ /
495.仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？ /
496.在哪些情形下，仲裁員應(yīng)當(dāng)回避？ /
497.仲裁庭的仲裁期限是多長？ /
498.用人單位不執(zhí)行生效的勞動(dòng)仲裁裁決的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？ /
499.勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴嗎？ /
500.工會(huì)可以為申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或提起勞動(dòng)爭議訴訟的職工提供哪些支持和幫助？ /
附錄
1.中國工會(huì)章程 
2.中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)報(bào)告 3.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例