區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所作用機理與管理政策研究

第一章 緒論
一、本書的研究背景
二、本書的研究方案與研究內(nèi)容
（一）研究思路
（二）研究目的
（三）研究內(nèi)容
（四）研究方法
三、本書的研究價值與主要創(chuàng)新點
（一）研究價值
（二）主要創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)文獻綜述
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)涵
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的評價方法
（三）區(qū)域創(chuàng)新主體
二、科研院所文獻綜述
（一）科研院所的內(nèi)涵
（二）創(chuàng)新系統(tǒng)及科研院所的角色及演化分析
（三）科研院所的作用機理及管理機制研究
（四）科研院所的運行機制與模式
（五）科研院所的運行評價
（六）科研院所的知識管理
（七）科研院所的管理政策
三、文獻評述
四、本章小結(jié)
第三章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所內(nèi)涵與特性
一、科研院所的區(qū)域創(chuàng)新內(nèi)涵及相關(guān)概念
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的內(nèi)涵界定
（二）科研院所的內(nèi)涵
（三）科研院所的區(qū)域創(chuàng)新內(nèi)涵
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所范圍的界定
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的職能范圍界定
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的組織及行業(yè)范圍界定
（三）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的環(huán)境范圍界定
（四）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的作用范圍界定
三、科研院所區(qū)域創(chuàng)新行為的界定與特性
（一）科研院所區(qū)域創(chuàng)新行為界定
（二）科研院所區(qū)域創(chuàng)新行為特性
四、本章小結(jié)
第四章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色定位
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色的系統(tǒng)分析
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的創(chuàng)新環(huán)境特性
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的角色特性
（三）科研院所區(qū)域創(chuàng)新角色定位的系統(tǒng)分析
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的創(chuàng)新主體角色定位分析
（一）其他區(qū)域創(chuàng)新主體角色分析
（二）科研院所的區(qū)域創(chuàng)新主體角色分析
三、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的市場角色定位分析
（一）科研院所市場功能角色分析
（二）科研院所市場作用角色分析
四、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的知識管理角色定位分析
（一）科研院所組織內(nèi)外部知識管理行為
（二）科研院所的知識管理角色分析
五、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的角色評價
（一）科研院所區(qū)域創(chuàng)新角色評價概念模型
（二）科研院所區(qū)域創(chuàng)新角色測量
六、本章小結(jié)
第五章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色演化
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色演化的內(nèi)涵與內(nèi)外部動力
（一）科研院所角色演化的內(nèi)涵與特征
（二）科研院所角色演化的外部動力
（三）科研院所角色演化的內(nèi)部動力
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中基于產(chǎn)學研合作過程的科研院所角色演化分析
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中的產(chǎn)學研合作過程分析
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所產(chǎn)學研合作過程中的角色演化分析
三、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中基于經(jīng)濟體制改革的科研院所角色演化分析
（一）計劃經(jīng)濟下科研院所的區(qū)域創(chuàng)新角色分析
（二）市場經(jīng)濟下科研院所的區(qū)域創(chuàng)新角色分析
（三）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的區(qū)域創(chuàng)新角色演化過程
四、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色的動態(tài)演化博弈分析
（一）模型假設
（二）復制動態(tài)方程的構(gòu)建
（三）演化動力系統(tǒng)均衡分析
五、本章小結(jié)
第六章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所作用機理
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所作用機理的系統(tǒng)分析
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的作用動因
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的作用目標
（三）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所組織內(nèi)外部作用路徑
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的綜合效能作用機理
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的交互式學習與知識互動作用
（二）科研院所對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)環(huán)境優(yōu)化與資源優(yōu)化的作用機理
（三）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所對產(chǎn)學研合作創(chuàng)新的作用機理
三、科研院所技術(shù)合作對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用機理
（一）科研院所技術(shù)合作對企業(yè)技術(shù)進步的影響
（二）科研院所技術(shù)合作對企業(yè)技術(shù)能力的影響
（三）科研院所技術(shù)合作對企業(yè)市場創(chuàng)新的影響
四、科研院所技術(shù)合作方式對企業(yè)智力資本和技術(shù)能力的影響
（一）文獻回顧
（二）理論假設與理論模型
（三）信度與效度檢驗
（四）假設檢驗
五、科研院所外部知識獲取對組織技術(shù)能力的影響機理
（一）概念界定
（二）理論模型
（三）信度與效度檢驗
（四）假設檢驗
六、本章小結(jié)
第七章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行機制
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行機制研究框架
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行機制的內(nèi)涵
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行機制的框架構(gòu)建
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行驅(qū)動機制
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行驅(qū)動生成機制
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行驅(qū)動作用機制
三、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行協(xié)同機制
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行主體協(xié)同機制
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行職能協(xié)同機制
四、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行風險管理機制
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行風險識別機制
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行風險評估機制
（三）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行風險預警機制
五、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行反饋調(diào)節(jié)機制
（一）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行反饋機制
（二）區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行調(diào)節(jié)機制
六、本章小結(jié)
第八章 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所管理政策
一、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所宏觀管理政策
（一）優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所人才發(fā)展環(huán)境
（二）完善區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的預算管理
（三）推動區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的公共平臺建設
（四）優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所科技成果轉(zhuǎn)化機制
（五）健全區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所知識產(chǎn)權(quán)保護體系
（六）改進區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的評價體系
（七）完善政府對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所放管服
二、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所微觀管理政策
（一）推進區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所角色作用發(fā)揮
（二）改善區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所內(nèi)部財務管理制度
（三）完善區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所的內(nèi)部激勵機制
（四）充分發(fā)揮科研院所在區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中的知識擴散作用
（五）優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行的知識管理系統(tǒng)
（六）推動區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行的機構(gòu)知識庫建設
（七）提升區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所運行的治理水平
（八）構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中科研院所自身創(chuàng)新發(fā)展保障體系
三、本章小結(jié)
第九章 結(jié)論
參考文獻