中國員工持股計劃改革與經濟后果研究

定　價：￥33.00

作　者：	朱憶琳著
出版社：	中國財政經濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509596708	出版時間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內容簡介

　　我國2014年重啟的員工持股計劃（ESOP）備受各界關注和討論。為了深化企業(yè)改革和優(yōu)化人力資本激勵機制，在新形勢下研究我國員工持股計劃改革并驗證其產生的經濟后果，具有重要的現(xiàn)實意義和較高的理論學術價值。本書從理論和實證兩個維度展開對員工持股計劃改革與經濟后果的討論，既從理論上回顧員工持股計劃的形成背景、歷史沿革和外國員工持股制度現(xiàn)狀，探討我國新員工持股計劃的改革進程、實施成效及存在的問題，并提出改進建議；又通過實證研究方法，深入解析和驗證我國新員工持股計劃對企業(yè)績效、人力資本和企業(yè)創(chuàng)新等方面產生的經濟后果。