《孔子學院本土化視角下漢語國際教育專業(yè)碩士人才培養(yǎng)研究》是關于漢語國際教育專業(yè)碩士人才培養(yǎng)模式和個體學習者職業(yè)認同的實證研究和理論研究。研究將漢語國際教育專業(yè)碩士人才培養(yǎng)問題放在研究生教育國際化和孔子學院國際傳播的大視野中,首先回顧了中國研究生教育發(fā)展、研究生教育國際化以及漢語國際教育專業(yè)碩士學位的發(fā)展脈絡;接著以美國新聞媒介中的孔子學院形象為例,分析了孔子學院國際傳播的現狀和挑戰(zhàn),之后在國家漢辦“孔子學院本土化”發(fā)展政策的基礎上提出了“孔子學院本土化”的理論框架及其評價指標。在實證研究部分,本研究選取了漢語國際教育專業(yè)碩士學生兩個不同的班級群體,通過社會網絡分析方法、質性訪談方法、系統(tǒng)隱喻方法等研究方法描述漢語國際教育專業(yè)碩士學生在學期間的學習者互動學習關系,提煉班級“班風”類型及其與個體學習者職業(yè)認同的關系。此外,本研究還選取了一個加拿大孔子學院作為個案,描述了漢語國際教育碩士生作為志愿者教師在其孔子學院本土化活動中形成的職業(yè)認同。本研究提出了漢語國際教育專業(yè)碩士人才培養(yǎng)的“實踐共同體”模式,即在孔子學院本土化的視域中,在國家漢辦、培養(yǎng)單位、目的國孔子學院、漢語國際教育碩士、漢語學習者等多個利益相關方構成的“實踐共同體”內實現的動態(tài)學習過程和職業(yè)認同建構過程。