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人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例研究

人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例研究

定 價(jià):¥108.00

作 者: 孫銳 等 著
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫(kù)
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787520362061 出版時(shí)間: 2020-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 281 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例研究》以生態(tài)系統(tǒng)、人才生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)等基本理論為基礎(chǔ),結(jié)合焦點(diǎn)訪談、深度訪談和案例研究,對(duì)區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基本要素進(jìn)行探討,總結(jié)了國(guó)內(nèi)外不同區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的案例實(shí)踐,歸納了區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的框架模型,并提出了構(gòu)建區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的對(duì)策思路與工作建議。

作者簡(jiǎn)介

  孫銳,人社部中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員,博士,碩士生導(dǎo)師,人才理論與技術(shù)研究室主任。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源系博士后出站,上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院人力資源方向管理學(xué)博士?!鞍偾f(wàn)人才工程”國(guó)家人選,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。研究方向?yàn)槿瞬艖?zhàn)略與政策、創(chuàng)新人力資源管理。擔(dān)任***全國(guó)人才工作通訊員。近年來(lái),主持人才戰(zhàn)略與政策研究課題60余項(xiàng)。其中,主持國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目及中央人才協(xié)調(diào)小組、***、人社部等省部級(jí)課題19項(xiàng)。主持并執(zhí)筆國(guó)家人才規(guī)劃綱要中期評(píng)估總報(bào)告、國(guó)家重大政策及體制機(jī)制中期評(píng)估總報(bào)告、國(guó)家人才規(guī)劃綱要周年評(píng)估總報(bào)告,國(guó)家旅游業(yè)“十三五”人才規(guī)劃、國(guó)家文博“十三五”人才規(guī)劃,以及北京中關(guān)村、深圳前海、廣州南沙、珠海橫琴、蘇州新加坡園區(qū)等人才規(guī)劃或方案40余項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章 緒論
第二節(jié) 研究緣起
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容
第二章 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論分析
第一節(jié) 理論研究回顧
第二節(jié) 工作研究回顧
第三節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)容內(nèi)涵
第三章 北京中關(guān)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第四章 深圳龍崗區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第五章 蘇州新加坡園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第六章 上海張江高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第七章 濟(jì)南高新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第八章 武漢東湖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展概況
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第九章 臺(tái)灣新竹人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十章 美國(guó)硅谷人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十一章 日本筑波科學(xué)城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十二章 印度班加羅爾科技園人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十三章 以色列特拉維夫人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十四章 新加坡裕廊園區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)構(gòu)架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十五章 法國(guó)索菲亞科技園人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)案例
第一節(jié) 發(fā)展?fàn)顩r
第二節(jié) 系統(tǒng)框架
第三節(jié) 主要特征
第四節(jié) 存在問(wèn)題
第十六章 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)總結(jié)研究
第一節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)框架模型
第二節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
參考文獻(xiàn)
后記

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