布迪厄實踐理論的中國案例

第一章 布迪厄“實踐理論”在中國的應用
一、問題的提出
二、布迪厄“實踐理論”在中國應用的偏差
三、對“場域“習性”“資本”概念的質疑
四、本章結語
第二章 檢驗布迪厄“實踐理論”之一——海歸的適應性策略
一、研究背景
二、問題的提出
三、研究理論和方法
四、案例分析
五、本章結語
第三章 檢驗布迪厄“實踐理論”之二——新生代農民工的職業(yè)選擇
一、問題的提出
二、職業(yè)規(guī)劃的測量
三、影響職業(yè)規(guī)劃的其他因素
四、質性訪談
五、深度發(fā)現(xiàn)
六、本章結語
第四章 檢驗布迪厄“實踐理論”之三——高校畢業(yè)生的求職過程
一、布迪厄“資本”的概念
二、“文化資本”與高校畢業(yè)生留城求職優(yōu)勢的相關性
三、“社會資本”與高校畢業(yè)生留城求職過程的相關性
四、“文化資本”和“社會資本”的相關性
五、本章結語
第五章 檢驗布迪厄“實踐理論”之四——小微企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動機
一、重申本章的研究問題
二、“習性”還是“理性”？——定量研究中的規(guī)律性
三、“習性”還是“理性”？——定性研究中的案例分析
四、“理性動機”是否決定創(chuàng)業(yè)成就
五、本章結語
第六章 本研究的局限性以及對研究過程的反思
一、研究地域的局限性
二、對階層性“群體”界定的反思
參考文獻
附錄
附錄一：訪談完整記錄（第二章）
附錄二：訪談完整記錄（第三章）
附錄三：訪談完整記錄（第四章）
附錄四：訪談完整記錄（第五章）
致謝