電網(wǎng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)評價體系建構(gòu)及應(yīng)用研究

　　本書以學(xué)習(xí)地圖為主線，介紹了電網(wǎng)系統(tǒng)20個專業(yè)技術(shù)崗位人員的培訓(xùn)評價體系（即學(xué)習(xí)地圖），分別為電價電費(fèi)崗位、客戶服務(wù)崗位、營銷稽查崗位、電費(fèi)核算崗位、計量自動化崗位、變電運(yùn)行崗位、變電一次設(shè)備崗位、輸電設(shè)備崗位、配電設(shè)備崗位、配電運(yùn)行崗位、配電自動化崗位、輸電技術(shù)崗位、輸電安全崗位、輸電檢修崗位、變電檢修崗位、繼保自動化崗位、電氣試驗崗位、變電安全崗位、配電檢修崗位、配電安全崗位。每個專業(yè)的培訓(xùn)評價體系包括崗位職責(zé)及持證要求、崗位學(xué)習(xí)地圖示意圖、崗位課程學(xué)習(xí)包簡介及內(nèi)容、助理專責(zé)培訓(xùn)規(guī)范、專責(zé)培訓(xùn)規(guī)范、評價標(biāo)準(zhǔn)等7項內(nèi)容。有助于電網(wǎng)公司專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)評價體系的建構(gòu)及應(yīng)用。

　　潘健，政工師，曾任貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司培訓(xùn)與評價中心黨委書記、副主任、貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司人力資源部副主任，在教育培訓(xùn)與評價方面具有豐富的工作經(jīng)驗。