組織行為學(xué)

　　本書(shū)包括緒論、個(gè)體行為、群體與團(tuán)隊(duì)行為、組織行為、個(gè)人與組織的關(guān)系五部分內(nèi)容。緒論部分包括組織行為學(xué)的含義、研究對(duì)象、研究方法、演進(jìn)過(guò)程及學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義。第一章和第二章為個(gè)體行為部分，從個(gè)體特征的角度分析人在組織中的行為表現(xiàn)。第三章和第四章為群體與團(tuán)隊(duì)行為部分，包括群體沖突和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五章到第九章為組織行為部分，包括領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織文化、組織學(xué)習(xí)和組織變革。第十章為個(gè)人與組織的關(guān)系部分。

暫缺《組織行為學(xué)》作者簡(jiǎn)介