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內(nèi)容簡介

　　基于第三期婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)從勞動參與、工資和就業(yè)穩(wěn)定性三個維度實證分析了婚姻對我國女性就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)已婚狀態(tài)對女性勞動參與存在負(fù)向影響，并且對城鎮(zhèn)女性的負(fù)向影響大于對農(nóng)村女性的負(fù)向影響?；橐鰻顟B(tài)對不同出生隊列勞動參與的影響存在差異?；橐鲆鐑r在初婚女性和再婚女性中都存在，從出生隊列看，婚姻溢價呈先上升后下降的趨勢。選擇性假說和雇主偏好假說揭示了婚姻給女性工資帶來的正向影響。就教育匹配而言，向上匹配對女性工資存在正向影響，向下匹配對女性工資存在負(fù)向影響。梯度相同時，起點越高，收益越大，中等教育程度女性向上匹配一個梯度的收益顯著高于初等教育程度的女性向上匹配一個梯度的收益。高度足夠高時，梯度的影響不再顯著。對于高等教育程度女性，向下匹配幾個梯度對其工資的影響并沒有顯著差異，職業(yè)匹配與女性工資的關(guān)系是向上匹配對女性工資存在顯著的正向影響，向下匹配對女性工資有顯著的負(fù)向作用。婚姻狀態(tài)對就業(yè)穩(wěn)定性的影響存在性別差異。

作者簡介

　　陳潔，畢業(yè)于南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，目前為湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師。近5年，主持教育部人文社會科學(xué)研究青年項目一項，湖北省社科基金一般項目一項，參與多項及省部級課題。主要研究領(lǐng)域為婚姻、教育與就業(yè)。

圖書目錄

□□章緒論
□□節(jié) 研究動機(jī)
第二節(jié) 基本概念的界定
第三節(jié) 研究思路與結(jié)構(gòu)安排
第四節(jié) 研究方法及數(shù)據(jù)來源
第五節(jié) 本書的創(chuàng)新點、難點及局限
第二章婚姻與就業(yè)的研究回顧
□□節(jié) 婚姻與就業(yè)關(guān)系的理論研究成果
第二節(jié) 婚姻與就業(yè)關(guān)系的經(jīng)驗研究成果
本章小結(jié)
第三章女性的婚姻與就業(yè)現(xiàn)狀
□□節(jié) □□現(xiàn)實背景
第二節(jié) 中國的典型事實
第四章婚姻狀態(tài)對女性勞動參與的影響
□□節(jié) 初婚對女性勞動參與的影響
第二節(jié) 再婚對女性勞動供給的影響
第三節(jié) 離婚和喪偶對女性勞動參與的影響
本章小結(jié)
第五章婚姻匹配對女性勞動參與的影響
□□節(jié) 教育匹配對女性勞動參與的影響
第二節(jié) 戶籍匹配對女性勞動參與的影響
第三節(jié) 家庭背景匹配對女性勞動參與的影響
本章小結(jié)
第六章婚姻狀態(tài)對女性工資的影響
□□節(jié) 結(jié)婚對女性工資的影響
第二節(jié) 婚姻狀態(tài)對女性工資影響的擴(kuò)展性分析
第七章婚姻匹配對女性工資的影響
□□節(jié) 教育匹配對女性工資的影響
第二節(jié) 職業(yè)匹配對女性工資的影響
本章小結(jié)
第八章婚姻狀態(tài)對女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
□□節(jié) 婚姻狀態(tài)對工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的影響
第二節(jié) 婚姻狀態(tài)對職業(yè)中斷的影響
第三節(jié) 婚姻狀態(tài)對工作任期的影響
第四節(jié) 婚姻狀態(tài)對是否簽訂勞動合同的影響
本章小結(jié)
第九章婚姻匹配對女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
□□節(jié) 教育匹配對女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
第二節(jié) 職業(yè)匹配對女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
第三節(jié) 戶籍匹配對女性就業(yè)穩(wěn)定性的影響
本章小結(jié)
第十章結(jié)論、政策啟示及展望
□□節(jié) 主要結(jié)論
第三節(jié) 政策啟示
第三節(jié) 研究展望
附錄
附錄A：原始分類下的婚姻匹配情況
附錄B：本書中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫全稱
附錄C：婚姻對女性勞動參與影響的邊際分析和穩(wěn)健性檢驗
參考文獻(xiàn)
后記