定 價：￥88.00
| 作 者： | 張揚，蔣丹青 |
| 出版社： | 中國法制出版社 |
| 叢編項： | |
| 標 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787521604498 | 出版時間： | 2019-08-01 | 包裝： | |
| 開本： | 頁數(shù)： | 字數(shù)： |
第一章 公司的設立與終止...........................................................001
\n第一節(jié) 公司的設立/003
\n一、公司注冊地的法律意義及重要性/003
\n二、出資并不代表法定股東資格的確認/006
\n三、注冊資本認繳制不等于股東不需要繳納注冊資本/009
\n四、公司籌備階段所產生的債務該如何承擔？/011
\n五、公司設立過程中發(fā)起人或投資人能否要求退回投資？/014
\n六、注冊資本認繳制下的公司經營風險/016
\n第二節(jié) 公司出資糾紛/019
\n一、代繳出資的股東如何保護自己的債權？/019
\n二、出資多等于占股多？出資與股份占有并不必然形成正比/021
\n三、抽逃出資的認定情形以及處罰/023
\n四、作為注冊資本的知識產權貶值時如何處理？/026
\n五、干股的贈與/029
\n第三節(jié) 公司的終止/031
\n一、股東起訴要求公司解散的條件及方法/031
\n二、公司解散糾紛中，法院如何認定公司是否陷入僵局？/038
\n三、有限責任不有限：有限責任公司人格的否定/041
\n四、公司在清算期間應注意的法律問題/046
\n五、公司被吊銷與公司惡意注銷后的法律責任/051
\n第二章 合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)和一人公司..............................055
\n第一節(jié) 合伙企業(yè)/057
\n一、普通合伙企業(yè)與一般公司法人的區(qū)別/057
\n二、有限合伙企業(yè)是對外融資和設置股權激勵的有利工具/060
\n第二節(jié) 個人獨資企業(yè)和一人公司/062
\n一、個人獨資企業(yè)投資人的無限責任/062
\n二、一人公司的優(yōu)勢和法律風險/064
\n三、一人公司為股東作擔保的股東責任/068
\n第三章 公司的內部治理...............................................................071
\n第一節(jié) 公司章程與股東協(xié)議/073
\n一、章程——公司的“憲法”/073
\n二、股東協(xié)議與章程之間存在沖突時如何適用？/079
\n第二節(jié) 股東會與董事會/085
\n一、開會啦！——股東會的召開與臨時股東會/085
\n二、投票吧！——股東會的表決機制/090
\n三、董事會/094
\n第三節(jié) 股東的權利/099
\n一、股東資格的認定與隱名股東/099
\n二、股東資格的繼承/106
\n三、股東死亡對公司及家族的影響/110
\n四、有限責任公司的股權轉讓規(guī)則/113
\n五、新股東加入公司，是否應承繼原來的公司債務/121
\n六、51％對49％——大股東的權益體現(xiàn)/123
\n七、小股東的利益如何保護/125
\n八、“兩事一高”的忠實與勤勉義務/132
\n九、股東離婚對公司經營決策的影響/135
\n第四節(jié) 公司的管理架構及管理權限/137
\n一、分公司與子公司的法律責任承擔/137
\n二、金字塔結構控股模式可以確保公司控制權及有效降低企業(yè)經營的法律風險/140
\n三、公司的公章究竟該由誰持有？/143
\n四、公司監(jiān)督機制如何充分發(fā)揮作用？/145
\n第四章 公司的對外經營...............................................................149
\n第一節(jié) 合同的簽訂/151
\n一、合同簽訂前的合作方審查/151
\n二、合同的蓋章與簽名/153
\n三、合同的標的、數(shù)量、質量等重要條款應當約定明確/157
\n四、格式條款的效力/160
\n五、定金與訂金/164
\n六、讓敗訴方支付勝訴方律師費的方法/168
\n七、司法爭議解決中訴訟與仲裁的選擇/170
\n八、合同上的內容能否涂改/172
\n九、幾種常見的合同范本/174
\n第二節(jié) 合同的履行/178
\n一、產品買賣的驗收規(guī)則/178
\n二、質保期與質保金/181
\n三、預開發(fā)票的法律風險/182
\n四、合同被撤銷的法律風險/184
\n五、違約責任與抗辯權/187
\n六、違約金與違約賠償/192
\n七、代理、授權以及員工職務行為的認定/196
\n八、關聯(lián)公司在經營上的法律風險/200
\n九、公司應收賬款的法律風險以及對賬單與催款函的制作/203
\n十、公司合并、分立后的債務承擔/206
\n第三節(jié) 抵押擔保、借貸與融資/208
\n一、公司與銀行的貸款法律糾紛/208
\n二、公司為他人提供擔保的法律責任/210
\n三、民間借貸法律問題/214
\n四、民間擔保抵押中債權人的權利保護/220
\n五、企業(yè)融資暗藏殺機/223
\n第五章 企業(yè)人力資源管理...........................................................227
\n第一節(jié) 現(xiàn)行勞動法律的適用/229
\n第二節(jié) 公司內部人事管理/232
\n一、公司招聘員工應注意哪些問題/232
\n二、勞動合同該如何制作與簽訂/235
\n三、不簽訂勞動合同的雙倍工資計算標準/239
\n四、退休員工的聘用/242
\n五、大學生頂崗實習/244
\n第三節(jié) 勞動用工制度/249
\n一、公司規(guī)章制度如何做到合法有效/249
\n二、調崗與減薪/256
\n三、解雇員工要“緩”/260
\n四、公司能否與員工約定違約金條款/264
\n五、非全日制勞動用工/268
\n六、勞務派遣與勞務外包/273
\n第四節(jié) 勞動報酬與勞動待遇/277
\n一、工資表中的項目明細與加班費之間的法律關系/277
\n二、公司在考勤制度上容易犯的錯誤/281
\n三、工傷的認定/285
\n四、員工因病或非因工死亡待遇/289
\n五、公司為員工提供培訓后的服務期約定/291
\n六、用于激勵員工的虛擬股份制/294
\n第五節(jié) 競業(yè)限制與保密義務/296
\n一、勞動合同法中的競業(yè)限制/296
\n二、員工違反保密條款的認定/299
\n第六節(jié) 勞動糾紛仲裁與訴訟/302
\n一、勞動爭議案件的受理范圍/302
\n二、勞動糾紛中的“舉證責任倒置”/304
\n第六章 企業(yè)品牌的知識產權保護................................................307
\n第一節(jié) 企業(yè)設立初期的知識產權保護/309
\n一、企業(yè)應該如何起名/309
\n二、企業(yè)字號被他人搶注，怎么辦/313
\n三、保護好網絡域名/318
\n四、知識產權入股的權利人變更/321
\n第二節(jié) 企業(yè)對內經營管理中的知識產權保護/323
\n一、核心技術人員帶走企業(yè)商業(yè)秘密的處理方法/323
\n二、員工是否可以將工作成果以個人的名義結集出版/328
\n三、利用專利保護好企業(yè)的技術成果/331
\n四、善用管轄權向異地網絡侵權者進行維權/335
\n第三節(jié) 公司對外推廣過程中的知識產權保護/337
\n一、商品包裝、裝潢莫踏入侵權誤區(qū)/337
\n二、網絡銷售中的知識產權保護/343
\n三、宣傳廣告的圖片與字體應避免侵權/347
\n四、勿為他人做嫁妝——商標的授權使用/350
\n五、商標許可期屆滿后，商家對印有許可人商標的積壓產品能否繼續(xù)銷售/353
\n六、公開征集LOGO的注意事項/355
\n七、企業(yè)微博、微信公眾賬號的運營維護/358
\n八、合資公司的知識產權在清算時的處理/362
\n第七章 企業(yè)經營中的經濟犯罪....................................................367
\n第一節(jié) 管理者容易觸犯的經濟犯罪/369
\n一、職務侵占罪/369
\n二、商業(yè)賄賂/370
\n三、合同詐騙罪/373
\n四、非法吸收公眾存款罪及集資詐騙罪/376
\n五、挪用資金罪/379
\n六、騙取貸款罪和貸款詐騙罪/381
\n七、損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪/384
\n第二節(jié) 單位犯罪/386
\n第三節(jié) 面臨經濟犯罪刑事指控時需注意的問題/388
\n一、刑事和解/388
\n二、口供很重要/391
\n后記/394
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