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內容簡介

　　VUCA時代，競爭加劇，領導者面臨轉型的迫切需求。本書結合作者幾十年對企業(yè)現(xiàn)狀的了解與經驗，面向企業(yè)中高級領導者，緊跟時代要求，介紹變改時代領導者面臨的新挑戰(zhàn)，通過自我轉型、管理轉型、戰(zhàn)略轉型實現(xiàn)三個層次的突破與飛躍。

作者簡介

　　☆沈小濱首席管理顧問、合伙人、高級培訓師☆中國 6P 領導力首席顧問、國內著名領導力專家☆著有《企業(yè)轉型》和《戰(zhàn)略領導力》、《績效領導力》、《信譽》等多部譯作☆第一領導力中心創(chuàng)始人、首席顧問☆德魯克學院領導力特聘講師☆全球 PMGS 項目管理中國首席顧問☆擁有 6P 領導力等系列自主知識產權產品☆曾任摩托羅拉高級經理人☆奧迪、一汽大眾、一汽集團、北汽集團、華為、愛立信、微軟、施耐德、麥當勞等全球500 強企業(yè)一致推崇的定制化培訓專家☆清華大學經管學院MBA 客座教授、北京大學CHO 課程客座教授☆曾任國內某著名管理咨詢公司副總裁、高級管理顧問☆曾任新加坡上市公司Jurong Technology Pte. Ltd 高級職業(yè)經理人☆曾任新加坡與中國航空航天部合資企業(yè)北京博威國際模擬器總經理☆項目管理PMP，電信CCNT美國項目管理協(xié)會PMI 會員獨特優(yōu)勢：做過高科技制造企業(yè)一把手，跨國公司高管，較強工程專業(yè)背景，左手項目管理專家，右手領導力，擁有領導力與項目管理方面的眾多國際授權課程。

圖書目錄

導論 // 1 第1章管理轉型，如何從技術到管理 // 17 1．1 從技術專家轉型為團隊管理者的三大挑戰(zhàn) // 19 1．2 管理的本質 // 28 1．3 影響個人績效的三個方面 // 39 1．4 管理中的三大現(xiàn)實沖突與認知偏差 // 40 1．5 高效管理的四個行為導向與應對四個“假如”的措施 // 44 1．6 推動執(zhí)行的五個“凡是” // 47 1．7 管理成效的評價與評估 // 51 1．8 績效管理的六步流程 // 52 1．9 績效管理十大場景問題與案例研究 // 55
第2章領導轉型，如何從管理到領導 // 90 2．1 21世紀是一個領導力的時代 // 91 2．2 領導力的內涵與發(fā)展 // 92 2．3 領導力的一個中心、兩個基本點 // 96 2．4 領導力的三大需求 // 98 2．5 領導力的終極三問 // 99 2．6 領導力的三環(huán)修煉 // 101 2．7 領導力修煉的三大入口 // 104 2．8 領導者的三件要事 // 108 2．9 領導力的三個風向標 // 115 2．10 領導力的四個主要流派 // 127 2．11 管理與領導的區(qū)別 // 129 2．12 領導力的“色”與“戒” // 133 2．13 領導力的七大挑戰(zhàn) // 135
第3章戰(zhàn)略轉型，如何從領導到戰(zhàn)略 // 154 3．1 戰(zhàn)略領導力與領導力不同 // 156 3．2 戰(zhàn)略領導力不等同于戰(zhàn)略 // 157 3．3 戰(zhàn)略型領導者面臨的四大挑戰(zhàn) // 159
第4章從優(yōu)秀到卓越的英雄之旅 // 191 4．1 英雄之旅 // 192 4．2 領導者的四大轉型 // 198 4．3 開發(fā)你的個人領導力：十大素質與能力 // 208 4．4 開發(fā)你的組織領導力：戰(zhàn)略領導力開發(fā)的六步流程 // 211 4．5 組織戰(zhàn)略執(zhí)行落地的“金三角” // 217 4．6 評估組織領導力 // 218 參考文獻 // 221