工會(huì)法律制度知識(shí)培訓(xùn)教程

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	王仁富著
出版社：	中國工人出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787500873891	出版時(shí)間：	2020-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	310	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書突出講解了與工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)，涉及我國工會(huì)法律制度、工會(huì)組織管理、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議、就業(yè)促進(jìn)、職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)及女職工和未成年工的特殊等內(nèi)容，并同時(shí)選取實(shí)踐案例，以案釋法，是學(xué)習(xí)工會(huì)法律知識(shí)的實(shí)用教程。

作者簡介

　　王仁富上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院教授，法學(xué)博士后，教學(xué)部副部長，上海市第一批勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議咨詢顧問，上海市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部“三法三條例培訓(xùn)的主講教師。主要從事工會(huì)法、勞動(dòng)法、工會(huì)理論等方面的教學(xué)與研究。出版專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，核心期刊公開發(fā)表專題論文近30篇，主持和參與省部級等各類課題10余項(xiàng)，為省市級工會(huì)干部、大型企業(yè)集團(tuán)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)百余場。

圖書目錄

前言（1）
第一章工會(huì)法律制度概述
第一節(jié)中國工會(huì)法律的立法歷程
第二節(jié)工會(huì)法律的調(diào)整對象
第三節(jié)中國工會(huì)法律的淵源
第二章工會(huì)法
第一節(jié)《工會(huì)法》概述
第二節(jié)工會(huì)的性質(zhì)及職責(zé)
第三節(jié)工會(huì)的組織建設(shè)
第四節(jié)工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)
第五節(jié)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)與財(cái)產(chǎn)
第六節(jié)法律責(zé)任
第三章勞動(dòng)法
第一節(jié)《勞動(dòng)法》概述
第二節(jié)《勞動(dòng)法》的基本原則
第三節(jié)《勞動(dòng)法》的主要內(nèi)容
第四節(jié)法律責(zé)任
第四章勞動(dòng)合同法
第一節(jié)《勞動(dòng)合同法》概述
第二節(jié)勞動(dòng)合同的特征、種類與形式
第三節(jié)勞動(dòng)合同的訂立
第四節(jié)勞動(dòng)合同的履行與變更
第五節(jié)勞動(dòng)合同的解除與終止
第六節(jié)勞務(wù)派遣與非全日制用工
第七節(jié)工會(huì)的作為
第五章勞動(dòng)爭議處理制度
第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述
第二節(jié)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)
第三節(jié)勞動(dòng)爭議處理程序
第四節(jié)勞動(dòng)爭議處理與工會(huì)作為

第六章就業(yè)促進(jìn)法
第一節(jié)《就業(yè)促進(jìn)法》概述
第二節(jié)《就業(yè)促進(jìn)法》的主要內(nèi)容
第三節(jié)就業(yè)促進(jìn)工作與工會(huì)作為
第七章職業(yè)病防治法
第一節(jié)《職業(yè)病防治法》概述
第二節(jié)《職業(yè)病防治法》的基本內(nèi)容
第三節(jié)職業(yè)病防治工作與工會(huì)作為
第八章安全生產(chǎn)法
第一節(jié)《安全生產(chǎn)法》概述
第二節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障
第三節(jié)從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利義務(wù)
第四節(jié)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
第五節(jié)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理
第六節(jié)安全生產(chǎn)工作與工會(huì)作為
第九章社會(huì)保險(xiǎn)法
第一節(jié)《社會(huì)保險(xiǎn)法》概述
第二節(jié)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的主要內(nèi)容
第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與工會(huì)作為
第十章女職工勞動(dòng)保護(hù)制度
第一節(jié)女職工勞動(dòng)保護(hù)概述

第二節(jié)女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容
第三節(jié)女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定
第十一章集體協(xié)商與集體合同制度
第一節(jié)集體協(xié)商與集體合同概述
第二節(jié)集體協(xié)商的內(nèi)容與程序
第三節(jié)集體合同的簽訂與效力
第四節(jié)區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商
第五節(jié)集體協(xié)商爭議的處理
第十二章職工民主管理制度
第一節(jié)職工民主管理概述
第二節(jié)職代會(huì)制度
第三節(jié)職工董監(jiān)事制度
第四節(jié)廠務(wù)公開制度
第十三章工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度
第一節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督概述
第二節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容與方法
第三節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的權(quán)利與義務(wù)
第四節(jié)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)、職責(zé)與制度
第十四章工會(huì)法律援助制度
第一節(jié)工會(huì)法律援助概述
第二節(jié)工會(huì)法律援助的對象與條件
第三節(jié)工會(huì)法律援助的形式及程序

第十五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度
第一節(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理概述
第二節(jié)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理
第三節(jié)工會(huì)預(yù)算管理
第四節(jié)工會(huì)資產(chǎn)管理
第五節(jié)工會(huì)審計(jì)管理
參考文獻(xiàn)
后記