人員招聘與配置（第三版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	高秀娟，王朝霞著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787300276847	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識(shí)和操作方法，由招聘概述、招聘的基礎(chǔ)、招聘計(jì)劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容構(gòu)成。

作者簡介

　　高秀娟，女，中華女子學(xué)院人力資源管理系副教授，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)博士。從事人力資源管理專業(yè)的教學(xué)工作多年，在《中華女子學(xué)院學(xué)報(bào)》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》等刊物上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，翻譯了兩本英文書稿，由高等教育出版社出版，參編教材三部。

圖書目錄

項(xiàng)目一招聘認(rèn)知
任務(wù)一招聘的概念、意義和原則認(rèn)知
任務(wù)二招聘階段與流程認(rèn)知
任務(wù)三任務(wù)管理認(rèn)知
任務(wù)四招聘因素及招聘錄用法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知
項(xiàng)目二招聘前期準(zhǔn)備
任務(wù)一招聘需求分析
任務(wù)二人力資源規(guī)劃
任務(wù)三崗位標(biāo)準(zhǔn)分析
項(xiàng)目三招聘計(jì)劃與策略制定
任務(wù)一招聘與應(yīng)聘表制定
任務(wù)二招聘計(jì)劃制訂
任務(wù)三招聘策略制定
項(xiàng)目四招聘渠道選擇
任務(wù)一內(nèi)部渠道選擇
任務(wù)二外部渠道選擇
項(xiàng)目五面試的執(zhí)行
任務(wù)一面試知識(shí)了解
任務(wù)二面試過程實(shí)施
任務(wù)三面試結(jié)果評價(jià)
項(xiàng)目六其他測評應(yīng)用
任務(wù)一心理測驗(yàn)
任務(wù)二能力傾向測驗(yàn)
任務(wù)三背景調(diào)查
項(xiàng)目七錄用與使用管理
任務(wù)一員工錄用管理
任務(wù)二員工使用管理
項(xiàng)目八招聘外包
任務(wù)一招聘外包了解
任務(wù)二招聘外包決策分析
任務(wù)三招聘外包實(shí)施
項(xiàng)目九特殊員工招聘
任務(wù)一應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
任務(wù)二高級(jí)管理人員招聘
任務(wù)三其他人員招聘
項(xiàng)目十招聘評估
任務(wù)一成本評估
任務(wù)二錄用人員評估
任務(wù)三效果評估
參考文獻(xiàn)