中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究（精裝）

定　價(jià)：￥89.00

作　者：	孟佳娃著
出版社：	中國(guó)書(shū)籍出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)書(shū)籍學(xué)術(shù)之光文庫(kù)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787506877978	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	256	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)上市公司薪酬委員會(huì)有效性研究》根據(jù)中國(guó)上市公司制度背景和三層委托代理框架的分析，研究了三個(gè)具體議題：一是基于股東利益融合視角考察了監(jiān)督者的特征是否符合股東的利益；二是試圖從監(jiān)督合謀的角度回答表征薪酬委員會(huì)成員的信息獲取能力、監(jiān)督強(qiáng)度以及監(jiān)督誘因在我國(guó)上市公司經(jīng)理人薪酬制定中起了何種作用；三是試圖從委托人與監(jiān)督者的角度解釋何種薪酬委員會(huì)特征能夠使其與股東利益更加融合，從而協(xié)調(diào)上市公司股東與管理者之間的利益沖突。

作者簡(jiǎn)介

　　孟佳娃（1980- ），女，滿(mǎn)族，吉林省吉林市人。吉林外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院，院長(zhǎng)助理，會(huì)計(jì)碩士研究生導(dǎo)師，博士，副教授。研究方向：公司治理、公司資本運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理。