數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)走出去的勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng)研究

第1章緒論1
1.1數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”的趨勢(shì)演進(jìn)2
1.1.1中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模及結(jié)構(gòu)2

1.1.2中國(guó)企業(yè)“走出去”的趨勢(shì)特征4

1.1.3中國(guó)企業(yè)“走出去”的政策演進(jìn)7

1.2相關(guān)概念界定及其內(nèi)在關(guān)聯(lián)12
1.2.1概念界定12

1.2.2中國(guó)企業(yè)“走出去”與勞動(dòng)力市場(chǎng)極化的內(nèi)在關(guān)聯(lián)13

1.3研究方法和研究框架15

1.3.1研究方法15

1.3.2研究框架16

第2章企業(yè)“走出去”影響勞動(dòng)力市場(chǎng)極化的理論分析19
2.1異質(zhì)性視角下企業(yè)“走出去”的理論演進(jìn)19
2.2企業(yè)“走出去”影響勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)與工資的理論分析21
2.2.1企業(yè)“走出去”對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的影響21
2.2.2企業(yè)“走出去”對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資的影響25

2.3勞動(dòng)力市場(chǎng)極化現(xiàn)象的理論解釋27
2.4小結(jié)29
第3章數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”的機(jī)遇與挑戰(zhàn)30
3.1數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略與中國(guó)企業(yè)“走出去”的新機(jī)遇30
3.1.1數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)辟了“數(shù)字絲綢之路”30
3.1.2數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展豐富了企業(yè)“走出去”的動(dòng)機(jī)31

3.1.3數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展豐富了企業(yè)“走出去”的商業(yè)模式32

3.1.4數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成了企業(yè)“走出去”的技術(shù)支撐33

3.2數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略與中國(guó)企業(yè)“走出去”的新挑戰(zhàn)34
3.2.1“合規(guī)性”法律風(fēng)險(xiǎn)34

3.2.2海外金融風(fēng)險(xiǎn)34

3.2.3文化沖突35

3.2.4投資壁壘及政策挑戰(zhàn)35

3.3數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”的典型案例分析36
3.3.1中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用“走出去”36

3.3.2中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)“走出去”38

3.4小結(jié)39
第4章數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”
與勞動(dòng)力市場(chǎng)變遷40
4.1數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的新變革40
4.1.1就業(yè)模式41

4.1.2供求結(jié)構(gòu)42

4.1.3技術(shù)導(dǎo)向43

4.1.4產(chǎn)業(yè)優(yōu)化43

4.2數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”進(jìn)程中的就業(yè)極化現(xiàn)象45
4.2.1數(shù)據(jù)描述及國(guó)別結(jié)構(gòu)分析45

4.2.2中國(guó)企業(yè)“走出去”與就業(yè)極化46

4.3數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)“走出去”進(jìn)程中的工資極化現(xiàn)象49
4.4小結(jié)50

第5章中國(guó)企業(yè)“走出去”影響就業(yè)極化
的實(shí)證分析51
5.1數(shù)據(jù)匹配、模型構(gòu)建與指標(biāo)說(shuō)明51
5.1.1基于PSM方法的數(shù)據(jù)匹配51

5.1.2模型構(gòu)建與指標(biāo)說(shuō)明53

5.2基于倍差法的總體估計(jì)55
5.3區(qū)分目的國(guó)和所有制的進(jìn)一步估計(jì)57
5.3.1基于“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家的考察57

5.3.2基于高、低收入國(guó)家的考察59

5.3.3基于不同所有制企業(yè)的估計(jì)61

5.4小結(jié)63
第6章中國(guó)企業(yè)“走出去”影響工資極化的實(shí)證分析65
6.1中國(guó)企業(yè)“走出去”影響工資極化的模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)說(shuō)明65
6.1.1計(jì)量模型構(gòu)建65

6.1.2數(shù)據(jù)說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)66

6.2中國(guó)企業(yè)“走出去”影響工資極化的實(shí)證分析68

6.2.1基準(zhǔn)回歸68

6.2.2不同技能分組的回歸分析70

6.2.3考慮內(nèi)生性的回歸分析72

6.3考慮異質(zhì)性的拓展研究72
6.3.1區(qū)分制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的回歸分析72

6.3.2考慮長(zhǎng)期變化趨勢(shì)的回歸分析74

6.3.3基于分位數(shù)回歸的實(shí)證分析77

6.3.4考慮行業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)的回歸分析79

6.4小結(jié)80
第7章企業(yè)“走出去”、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)
與勞動(dòng)力市場(chǎng)極化82
7.1理論分析與假設(shè)檢驗(yàn)82
7.2企業(yè)“走出去”、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與就業(yè)極化84
7.3企業(yè)“走出去”、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與工資極化87
7.3.1模型與變量87

7.3.2數(shù)據(jù)說(shuō)明89

7.3.3計(jì)量結(jié)果90

7.3.4穩(wěn)健性檢驗(yàn)99

7.4小結(jié)104
第8章數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量“走出去”與和諧勞動(dòng)力市場(chǎng)培育106
8.1數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略下中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量“走出去”的政策選擇106
8.1.1完善相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，營(yíng)造安全穩(wěn)定的投資環(huán)境106

8.1.2借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)向高端生產(chǎn)與智能制造轉(zhuǎn)型108

8.1.3積極推動(dòng)企業(yè)抱團(tuán)“走出去”，重視數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化輸出110

8.1.4推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與“走出去”企業(yè)深度融合，提升中小、民營(yíng)企業(yè)海外抗
風(fēng)險(xiǎn)能力112

8.2協(xié)同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量“走出去”與和諧勞動(dòng)力市場(chǎng)培育114
8.2.1推動(dòng)中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量“走出去”，發(fā)揮對(duì)外直接投資積極勞動(dòng)創(chuàng)造
效應(yīng)116
8.2.2提升勞動(dòng)力技能，大力推廣職業(yè)技能教育與培訓(xùn)117

8.2.3減少就業(yè)市場(chǎng)性別歧視，增進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的公平118

8.2.4強(qiáng)化收入分配政策作用，縮小不同勞動(dòng)力群體的收入差距119
參考文獻(xiàn)122