跨文化管理概論

定　價(jià)：￥45.80

作　者：	王朝暉編
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	上海高等學(xué)校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計(jì)劃項(xiàng)目系列教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111648772	出版時(shí)間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	218	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《跨文化管理概論》在文化與管理、跨文化溝通、跨文化營(yíng)銷與人力資源管理等方面著力，強(qiáng)調(diào)“應(yīng)知”（知識(shí)點(diǎn)）和“應(yīng)會(huì)”（可操作性），以跨國(guó)公司為核心，以文化差異為重點(diǎn)，立足于全球化與本土化、標(biāo)準(zhǔn)化與差異化，同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。該書通俗易懂，力求內(nèi)容全面、系統(tǒng)。《跨文化管理概論》以相關(guān)專業(yè)的本科生和碩士研究生為主要讀者對(duì)象，也可供社會(huì)讀者自學(xué)使用。

作者簡(jiǎn)介

　　王朝暉，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)教授。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后，澳大利亞昆士蘭大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。主要研究領(lǐng)域：國(guó)際商務(wù)與人力資源管理。出版專著《跨國(guó)公司的人才本土化》《電視節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營(yíng)》，主編教材《國(guó)際企業(yè)管理原理與實(shí)務(wù)》等。

圖書目錄

目錄
前言
第一章文化與管理
第一節(jié)文化
第二節(jié)國(guó)家文化
第三節(jié)企業(yè)文化
第二章文化差異理論
第一節(jié)文化維度理論
第二節(jié)文化架構(gòu)理論
第三節(jié)六大價(jià)值取向理論
第四節(jié)個(gè)體主義—集體主義理論
第三章跨文化溝通
第一節(jié)文化差異對(duì)跨文化溝通的影響
第二節(jié)口頭語(yǔ)言溝通的跨文化差異
第三節(jié)非口頭語(yǔ)言溝通的跨文化差異
第四節(jié)跨文化談判
第四章跨國(guó)公司的文化整合
第一節(jié)跨國(guó)公司的文化環(huán)境
第二節(jié)跨國(guó)公司的文化管理
第三節(jié)跨文化團(tuán)隊(duì)的管理
第五章跨文化營(yíng)銷
第一節(jié)跨文化市場(chǎng)調(diào)研
第二節(jié)跨文化產(chǎn)品和定價(jià)
第三節(jié)跨文化促銷
第四節(jié)跨文化分銷
第六章跨文化人力資源管理
第一節(jié)跨文化人員配備
第二節(jié)跨文化員工培訓(xùn)
第三節(jié)跨文化績(jī)效評(píng)估
第四節(jié)跨文化薪酬管理
第五節(jié)跨文化勞資關(guān)系
參考文獻(xiàn)