工時(shí)博弈：休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)與限度

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	黃鎮(zhèn) 著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519747046	出版時(shí)間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	A5	頁(yè)數(shù)：	272	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)下的我國(guó)，休息權(quán)制度失靈帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題越發(fā)突出?！?96工作制”盛行、“過(guò)勞死”事件頻發(fā)，令人不禁感嘆：“時(shí)間都去哪兒了？” 中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，而休息權(quán)制度的失靈——人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的自由時(shí)間需要與社會(huì)時(shí)間不規(guī)范不公平的分配之間的矛盾——正是新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾的具體表現(xiàn)之一。正因如此，對(duì)休息權(quán)展開(kāi)系統(tǒng)的研究具有鮮明的時(shí)代性與突出的緊迫性。本書(shū)正是針對(duì)這一社會(huì)問(wèn)題，從工時(shí)博弈的角度進(jìn)行法理分析的著作，對(duì)解決我國(guó)當(dāng)前社會(huì)時(shí)間分配不規(guī)范、不公平的問(wèn)題具有學(xué)術(shù)價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　黃鎮(zhèn)，安徽安慶人，法學(xué)博士。現(xiàn)任暨南大學(xué)助理教授，碩士研究生導(dǎo)師。兼任廣東省法學(xué)會(huì)法理學(xué)研究會(huì)理事、北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所律師。主要從事法理學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)研究，在工時(shí)博弈、休息權(quán)、社會(huì)時(shí)間分配機(jī)制等相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。主持教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“社會(huì)時(shí)間分配機(jī)制：馬克思時(shí)間理論的法學(xué)重述”（2019年）、中國(guó)法學(xué)會(huì)部級(jí)課題研究項(xiàng)目“家庭生育假立法問(wèn)題研究”（2018年，已結(jié)項(xiàng)）、廣州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“基于馬克思時(shí)間理論的休息權(quán)合法性論證”（2017年，已結(jié)項(xiàng)）等多項(xiàng)省部級(jí)研究課題。 2020年入選第三期暨南大學(xué)教師教學(xué)能力提升“礪金計(jì)劃”；2018年入選第五批暨南大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃；2017年獲第四屆暨南大學(xué)本科教學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)；2016年獲第四屆暨南大學(xué)本科課程新任教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

目錄
圖表索引
緒　論
　第一節(jié)　話題的起源
　第二節(jié)　國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
　第三節(jié)　分析思路與方法
　第四節(jié)　主要內(nèi)容與創(chuàng)新
理　論　篇
第一章　工時(shí)博弈的法理鏡像
　第一節(jié)　工時(shí)博弈與信號(hào)傳遞模型
　第二節(jié)　制度意義上的自由時(shí)間起源于工時(shí)博弈
　第三節(jié)　重復(fù)博弈促使勞動(dòng)力市場(chǎng)形成分離均衡
　第四節(jié)　分離均衡引發(fā)工作時(shí)間分配規(guī)范的生成
　第五節(jié)　法律干預(yù)工時(shí)博弈的邊界
第二章　作為法律權(quán)利的休息權(quán)
　第一節(jié)　休息權(quán)的觀念沿革
　第二節(jié)　休息權(quán)的概念厘析
第三章　休息權(quán)實(shí)現(xiàn)的博弈機(jī)制
　第一節(jié)　休息權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制的基本含義
　第二節(jié)　休息權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制的理論基礎(chǔ)
　第三節(jié)　休息權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制的博弈結(jié)構(gòu)
實(shí)　證　篇
第四章　工時(shí)博弈的規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)
　第一節(jié)　請(qǐng)求權(quán)規(guī)范
　第二節(jié)　抗辯權(quán)規(guī)范
第五章　工時(shí)博弈的案例分析
　第一節(jié)　判例統(tǒng)計(jì)分析概況
　第二節(jié)　判例統(tǒng)計(jì)主要數(shù)據(jù)
　第三節(jié)　主要問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因
第六章　工時(shí)博弈的三種模式
　第一節(jié)　工時(shí)博弈分類的依據(jù)
　第二節(jié)　強(qiáng)制加班模式
　第三節(jié)　拒絕支付加班工資模式
　第四節(jié)　混合侵權(quán)模式
應(yīng)　用　篇
第七章　工時(shí)博弈的立法原則
　第一節(jié)　當(dāng)前我國(guó)工時(shí)立法的主要問(wèn)題
　第二節(jié)　工時(shí)立法應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則
第八章　家庭生育假立法想象
　第一節(jié)　生育政策調(diào)整的主要目的與核心手段
　第二節(jié)　產(chǎn)假制度運(yùn)行的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部動(dòng)力
　第三節(jié)　產(chǎn)假制度改革的三個(gè)共識(shí)與參考路徑
結(jié)　論
　　一、預(yù)設(shè)前提語(yǔ)境
　　二、構(gòu)建分析框架
　　三、分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
　　四、提出解決方向
參考文獻(xiàn)
附錄