退役軍人的就業(yè)籌備

第1章　從部隊到地方的第一個月 001
1.1　回到地方的第一個月 001
1.2　退役回家，第一個月別見人 006
1.3　退役軍人擇業(yè)的誤區(qū) 008
1.4　“一步到位”的誤區(qū) 011
1.5　從部隊到地方的“七個轉(zhuǎn)變” 015
1.6　手上無人管 020
1.7　退役軍人的職業(yè)評測由誰來做 023
第2章　就業(yè)的籌備 028
2.1　退役軍人就業(yè)問題的三個不對稱 028
2.2　退役軍人的個人規(guī)劃該怎么做 030
2.3　自我管理 034
2.4　培養(yǎng)自己的初步成熟 036
2.5　沒有一技之長怎么辦 039
2.6　忘事！忘事！忘事 042
2.7　學習被人管 044
2.8　求職的差異化運用 045
2.9　進大企業(yè)還是小企業(yè) 047
2.10　理性看待你的老板 051
2.11　正確對待別人對你的不理解 054
2.12　第一份工作的時間為什么越來越短 055
第3章　初入職場與職業(yè)發(fā)展 057
3.1　面試中N個決定成敗的細節(jié) 057
3.2　在招聘會現(xiàn)場務必要注意的六個方面 060
3.3　文憑究竟有多重要 061
3.4　簡歷撰寫的幾個細節(jié) 064
3.5　面試失利之后如何補救 065
3.6　應聘前和工作后若干需要注意的環(huán)節(jié) 067
3.7　鍛造你的核心競爭力 068
3.8　如何面對上崗后的第一周 072
3.9　如何給你上級的上級寫報告 076
3.10　職業(yè)生涯規(guī)劃 078
3.11　缺少機會還是缺少心態(tài) 080
3.12　主動向別人坦白你的缺點 082
3.13　“馬上辦”和“拖一下” 084
3.14　你抱著什么樣的心態(tài)在打工 086
3.15　如何成為企業(yè)里最有價值的員工 089
3.16　簡單化地看待執(zhí)行力問題 092
3.17　工作中的快樂從何而來 098
3.18　先好好干，還是先把工資加了 100
第4章　部分職務的快速上手 104
4.1　分支機構(gòu)主管的快速上手 104
4.2　培訓經(jīng)理的快速上手 109
4.3　促銷員主管的快速上手 114
4.4　市場部經(jīng)理的快速上手 118
4.5　區(qū)域經(jīng)理如何指導銷售經(jīng)理工作 125
4.6　銷售部經(jīng)理的快速上手 131
4.7　市場開發(fā)經(jīng)理的快速上手 137
4.8　當上領導的第一件事 140