黨的十八大、十九提出在2020年要實現居民收入倍增、生活更加殷實等目標。就我國國情而言,居民收入主要來自工資性收入,因此必須要擴大就業(yè)規(guī)模,讓居民通過勞動增加收入。在促進就業(yè)過程中,如何實現公平就業(yè)極其重要,這將影響整個社會的就業(yè)水平。但現實生活中,由歧視引起的就業(yè)不公現象大量存在。消除就業(yè)歧視實現就業(yè)公平,學者們提出的對策建議無一不反映出制度保障的重要性。當前我國許多就業(yè)不公本身就是由制度及其延伸出來的法規(guī)、機制的缺失或不健全所造成的,大多數就業(yè)不公問題*終可以通過制度的改進和創(chuàng)新進行調節(jié)。國家財政資金是各項制度改進和創(chuàng)新的物質保障,這在學界已達成共識,但對保障效應的判斷和探討并不充分?!敦斦С忠暯窍戮蜆I(yè)公平制度的宏觀經濟效應研究》將對此進行比較系統(tǒng)的研究。